Shopee está despidiendo a algunos empleados en S’pore, Indonesia, para frenar las pérdidas

Shopee está despidiendo a algunos empleados en S’pore, Indonesia, para frenar las pérdidas

Bloomberg informó hoy (19 de septiembre) que Sea Limited, la empresa matriz de Shopee, se está preparando para despedir al tres por ciento de sus empleados de Shopee en Indonesia.

Esto es parte de los recortes de empleo regionales, que también afectarán a algunos empleados en Singapur. No está claro cuántos otros mercados también se verán afectados, pero se informa que los despidos afectarán a los empleados de Recursos Humanos, Operaciones Regionales, Marketing y Producto e Ingeniería.

Shopee dijo en un comunicado conjunto con Creative Media and Publishing Union (CMPU) que los empleados afectados por estos recortes de empleo recibirán “paquetes de compensación razonables” en línea con las normas del mercado.

Además, Shopee dijo que brindará apoyo y facilitación del empleo, incluidos servicios de orientación profesional y búsqueda de empleo a través de la red CMPU y el e2i (Instituto de Empleo y Empleabilidad) del Congreso Nacional de Sindicatos.

En un memorando interno, la gerencia dijo que “esta fue una decisión muy difícil” y que se esforzaría por “ofrecer un paquete justo” a los empleados que se van y brindarles apoyo si es necesario.

A principios de este año, Shopee también despidió a sus empleados regionales en sus equipos ShopeeFood y ShopeePay. Más recientemente, Shopee también recortó personal en su división de juegos Garena y en la unidad de investigación y desarrollo Sea Labs a principios de septiembre.

Por separado, Shopee también fue noticia recientemente por retirar varias ofertas de trabajo en Singapur. La empresa de comercio electrónico justificó esto diciendo que varios puestos en Shopee ya no están disponibles debido a ajustes en los planes de contratación.

Shopee se esfuerza por la rentabilidad

El cofundador de Sea, Forrest Li, apareció en los titulares la semana pasada después de que un memorando interno anunciara que la alta gerencia renunciaría a sus salarios. Dijo que el equipo ejecutivo no aceptará compensación en efectivo “hasta que la empresa logre la autosuficiencia”.

Además, la compañía también racionalizará sus gastos para reducir costos. En particular, la empresa limitará los gastos de viaje de negocios, incluidos vuelos, comidas y estadías en hoteles; y el reembolso del sacrificio por las facturas de comidas y entretenimiento.

Señaló que Sea está luchando en un momento de aumento de las tasas de interés, aceleración de la inflación y un mercado volátil. Él no ve esto como una “tormenta pasajera”, y agregó que es probable que continúen en el mediano plazo.

El objetivo principal de la empresa para los próximos 12 a 18 meses es lograr un flujo de caja positivo lo antes posible.

Crédito de las imágenes seleccionadas: Reuters

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