Según un estudio de Harvard, cada vez más empresas están eliminando el requisito de un título universitario de los anuncios de empleo, pero en realidad no están cambiando la forma en que contratan a sus empleados.

Según un estudio de Harvard, cada vez más empresas están eliminando el requisito de un título universitario de los anuncios de empleo, pero en realidad no están cambiando la forma en que contratan a sus empleados.

Si bien los empleadores están de acuerdo con la idea de postulantes no universitarios, en realidad no están ampliando sus ofertas.

¿Solo blancos? Las empresas que solo contratan candidatos blancos están causando indignación en línea

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Con suerte, este fue un error clásico de “no deberías haber visto eso”. Arthur Grand Technologies, una empresa de tecnología con sede en Virginia, se volvió viral cuando una publicación de trabajo para su oficina…

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Olive Garden, Longhorn Steakhouse junto con Uber ofrecerán licencia por enfermedad pagada si contratan COVID-19

El presidente de la AFL-CIO de Texas, Richard Levy, pidió una licencia por enfermedad remunerada obligatoria para los trabajadores en una conferencia de prensa el martes. A nivel nacional, varias empresas ya han ampliado las…

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Los Broncos contratan a Pat Shurmur como coordinador ofensivo después del despido del entrenador de los Gigantes

El ex entrenador en jefe de los Gigantes de Nueva York, Pat Shurmur, fue nombrado coordinador ofensivo de los Broncos de Denver. Shurmur fue despedido por los Gigantes en diciembre después de dos temporadas a…

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