De acuerdo con el reciente "Atomico"Estado de la tecnología europea, 2019", Ampliamente considerado por la industria tecnológica europea como un estudio anual confiable, en la actualidad, 92 de cada 100 dólares invertidos en Europa van a equipos exclusivamente masculinos, el 83% de los fundadores son blancos, el 82% son universitarios, en el Reino Unido, una cuarta parte de los comités de inversión no vio mujeres fundadoras en 2017Banco de negocios británico) y el 72% de la financiación de capital riesgo se invierte solo en Londres (London & Partners y Pitchbook, 2018).
Como puede ver, ese es un problema enorme para el futuro de la diversidad en la industria tecnológica europea.
Al mismo tiempo, ahora hay varios estudios que muestran que la diversidad no solo es un componente clave del éxito para cualquier empresa nueva, sino que diversos fundadores están subrepresentados y, sin embargo, ofrecen una gran oportunidad de inversión. Si el sesgo de confirmación entre las personas que asistieron a la misma escuela y tienen los mismos antecedentes mata lentamente nuevas ideas sobre innovación, ¿de dónde vendrán las nuevas soluciones a los problemas del mundo?
Con sede en Londres Ada Ventures (lleva el nombre de Ada Lovelace, el primer programador de computadoras) que se lanzó en silencio a principios de este año, ahora ha anunciado que su objetivo es abordar este problema con un nuevo fondo de $ 34 millones (£ 27 millones), diseñado como un fondo semilla de "primer control".
La firma dice que está "en una misión para hacer que el capital de riesgo sea verdaderamente accesible para los mejores talentos del Reino Unido y Europa, independientemente de su raza, género u origen".
En TechCrunch Disrupt en Berlín hoy, los socios fundadores Francesca Warner y Matt Penneycard discutirán conmigo en vivo en el escenario cómo recaudaron el fondo y cómo pondrán esto en práctica.
Los antecedentes del fondo son interesantes tanto en sus objetivos como en el contexto del Brexit.
Muchas empresas de capital de riesgo en el Reino Unido han sido previamente financiadas en parte por el Fondo Europeo de Inversiones.
Efectivamente, en este contexto, el "fondo soberano" del Reino Unido, el British Business Bank, será la piedra angular del fondo a través de su programa Enterprise Capital Funds (ECF), que apoya a los nuevos y emergentes gestores de fondos de capital riesgo que se dirigen a la brecha de capital de la etapa inicial.
Otros inversores incluyen fondos globales como Blue Sky Capital, con sede en Estados Unidos, y Rasmala, con sede en Dubai, junto con personas de todo el ecosistema tecnológico mundial, además de una lista de poder estelar en términos de jugadores europeos.
Incluye al cofundador de TransferWise Taavet Henrikus, los cofundadores de Supercell, Arlan Hamilton de Backstage Capital. El fondo también está respaldado por figuras destacadas de la industria, como Dame Cilla Snowball, el bufete de abogados de Silicon Valley Wilson Sonsini y fondos de la etapa posterior Atomico e Inovia Capital.
Entonces, ¿cuál es el trato?
Bueno, como lo expresaron, el objetivo del fondo es tener la cartera y cartera más diversas de cualquier fondo en Europa.
Ada dice que buscarán invertir un primer cheque de £ 500,000, que viene después del producto inicial pero una ronda de semillas anterior a la más grande, y reservar aproximadamente la mitad del fondo para inversiones de seguimiento.
El objetivo es hacer alrededor de 30 inversiones en empresas que se dirigen a lo que llaman "problemas globalmente significativos", pero aquí está el problema: particularmente para los grupos que normalmente pasan por alto VC. Eso incluye el envejecimiento de la población, las mujeres y los jóvenes menores de 20 años. Los sectores clave que persiguen incluyen la atención médica, el consumidor y el futuro del trabajo.
Otro aspecto de este lanzamiento es que los socios fundadores, Francesca Warner y Matt Penneycard, de hecho han trabajado juntos durante cuatro años, en varios lugares, incluidos Downing Ventures, Seraphim Capital y Techstars.
Y hay un hinterland profundo en este tema. Warner es cofundador de Diversity VC sin fines de lucro, que fue una de las primeras iniciativas en Europa para abordar directamente la brecha de diversidad entre VC y los equipos fundadores que normalmente se pasan por alto.
Al comentar sobre el lanzamiento, Warner dijo: “Después de haber trabajado en Venture durante los últimos cuatro años, y a través de la cofundación de Diversity VC, he visto cuán estructuralmente enfocada está la industria, invirtiendo en los mismos fundadores que construyen productos y servicios para Los mismos clientes. Esta es una gran oportunidad perdida. Ada Ventures está aquí para cambiar eso. Hemos rediseñado nuestro embudo de oportunidades … Fundamentalmente, Ada Ventures se trata de una verdadera inclusión, e invertiremos en cualquiera, sin importar cómo se vean y de dónde vengan ".
La estrategia de inversión se refleja en el hecho de que Ada ha invertido en lo que afirma son las primeras toallas sanitarias que se pueden descargar del mundo.
Polipop La cofundadora y directora ejecutiva Olivia Ahn dijo: “Nos acercamos a muchos inversores para apoyar a Polipop. Como empresa de FemTech con una fuerte misión de sostenibilidad, descubrimos que los inversores dudaban en un mercado desconocido. Desde la primera reunión con Ada, estaba claro que Check y Matt eran diferentes. No solo fueron fantásticos defensores del espacio FemTech, sino también de las fundadoras y de las minorías ”.
La investigación del British Business Bank sobre VC y mujeres fundadoras descubrió que por cada £ 1 de inversión de VC en el Reino Unido, los equipos fundadores femeninos obtienen menos de 1p, los equipos fundadores masculinos obtienen 89p y los equipos mixtos 10p.
Ken Cooper, director gerente de Venture Solutions en BBB, dijo: “Ada Ventures es un paso importante en la dirección correcta para el ecosistema de Venture Capital del Reino Unido, con un fondo enfocado en democratizar la inversión de capital riesgo independientemente del género, raza, origen o ubicación. "
Al comentar sobre el lanzamiento del primer fondo de Ada, Niklas Zennström, fundador de Atomico, dijo: "Los empresarios son como atletas y artistas; Se distribuyen al azar en todo el mundo. Ada Ventures tiene la oportunidad de ser el fondo en Europa para talentos atípicos, y estamos encantados de apoyarlos ”.
La ejecución de Ada también convocará a una red ampliamente distribuida de personas que alimentan la tubería del fondo.
"Ada Scouts" será una red de "exploradores" que ya ha sido construida en gran medida, y que traerá oportunidades en línea con la estrategia de inversión de la empresa. Ada, dice Ada, serán incentivados por una tarifa de búsqueda y un incentivo alineado a más largo plazo para convertirse en inversores. Ada dice que, de hecho, ya ha acordado los términos de dos inversiones a través de esta red.
La red Scout de Ada no solo recompensará a los exploradores por los acuerdos emergentes, con un incentivo inmediato y a largo plazo, sino que también intentará hacer sus inversiones en los inversores, dotándolos de capital, apoyo y recursos.
Ada se lanza con 45 exploradores ya en su lugar, que incluye a los líderes de Hustle Crew, una organización con fines de lucro que trabaja para hacer que la industria tecnológica sea más inclusiva, Creadores musulmanes, una comunidad de musulmanes en tecnología, Yena, la Asociación de Redes de Jóvenes Emprendedores, y YSYS Una próspera comunidad de emprendedores de diversos orígenes.
Es una visión audaz, pero si Ada lo logra, podría ser un cambio de juego en la escena tecnológica europea.