Siguiendo Microsoft conducir desde tarde anoche, algunas de las compañías de tecnología más grandes de los EE. UU. han acordado pagar salarios a los empleados por hora afectados por la respuesta corporativa en curso al brote de coronavirus.
Es lo que deben hacer las empresas, tanto desde el punto de vista de la salud como de la seguridad, y garantizar que los trabajadores por hora que se ven más afectados por los paros y la escasez de trabajo no se vean afectados negativamente por eventos que están fuera de su control.
Como informamos hoy, Facebook se comprometió a pagar a sus trabajadores "contingentes". Y según un informe en Axios, Amazon, Google y Twitter se unen a ellos. Nos hemos comunicado con Apple pero aún no hemos recibido un comentario.
en un declaración a Axios, Amazon hizo el mismo compromiso para sus empleados.
"Continuaremos pagando a todos los empleados por hora que apoyan nuestro campus en Seattle y Bellevue, desde el servicio de alimentos hasta los guardias de seguridad y el personal de limpieza, durante el tiempo que se les pide a nuestros empleados que trabajen desde sus hogares", dijo la compañía en un comunicado. "Además, subvencionaremos un mes de alquiler para las pequeñas empresas locales que operan dentro de nuestros edificios propios para ayudarles a mantenerlas durante este período".
Google y Twitter supuestamente han hecho los mismos compromisos.
Las empresas tecnológicas han tomado la delantera en el tema y han recibido elogios de las organizaciones laborales por su postura. Pero los organizadores en el Área de la Bahía y más allá están alentando a las compañías a amortiguar el golpe que los trabajadores por hora enfrentarán por la pérdida de salarios debido al cierre de oficinas.
El tema incluso ha llamado la atención del senador demócrata Mark Warner de Virginia, que presiona a las empresas de economía de conciertos Uber, Lyft, Postmates y DoorDash para proporcionar compensación a los trabajadores afectados por el coronavirus.
"Recomiendo encarecidamente que intente abordar las dificultades financieras potenciales para sus trabajadores si están enfermos o tienen que ponerse en cuarentena durante este tiempo", escribió Warner. "Para limitar la propagación de COVID-19, es fundamental que las compañías de plataforma lideren con el ejemplo al comprometerse con que la incertidumbre económica no será un impedimento para que sus trabajadores sigan las pautas de salud pública durante la respuesta".