SAP CEO Bill McDermott hoy Anunciado que no buscaría renovar su contrato para el próximo año y renunciar inmediatamente después de nueve años al timón del gigante empresarial alemán.
Poco después del anuncio, yo
Decir que las noticias de hoy fueron una sorpresa es un eufemismo, pero parece que es algo en lo que McDermott ha estado pensando durante un tiempo. Pero después de hablar con McDermott, Morgan y Klein, no puedo evitar pensar que la decisión real llegó hace poco.
La última vez que hablé con McDermott fue hace un mes, durante una charla en nuestro hogar. Sesiones de TechCrunch: Enterprise evento. En ese momento, no salí con la impresión de que se trataba de un CEO a la salida (aunque McDermott me recordó que si ya hubiera tomado su decisión hace un mes, probablemente no la habría regalado de todos modos )
"No tengo miedo de tomar decisiones. Esa es una de las cosas por las que soy conocido ", me dijo cuando le pregunté cómo se desarrolló el proceso. “En este, hice mucha búsqueda profunda en el alma. Realmente lo pensé mucho, y sé que es el momento adecuado y es por eso que estoy tan feliz. Cuando puedes tomar decisiones desde una posición de fortaleza, siempre eres feliz ".
También señaló que ha estado con SAP durante 17 años, con casi 10 años como CEO, y que recientemente pasó algún tiempo hablando con otros CEO de alto nivel.
“El consenso fue que 10 años es sobre la cantidad de tiempo adecuada para un CEO porque has logrado muchas cosas si hiciste bien el trabajo, pero ciertamente no te quedaste demasiado tiempo. Y si lo hiciste realmente bien, tenías un plan de éxito fantástico ”, dijo.
En "el pasado reciente", McDermott se reunió con el presidente y cofundador de SAP, Hasso Plattner, para explicarle que no renovaría su contrato. Según McDermott, ambos acordaron que la compañía se encuentra actualmente en "máxima fortaleza" y que este sería el mejor momento para poner en práctica el plan de sucesión.
La codirectora general de SAP, Jennifer Morgan.
"Con la continuidad de Jennifer y Christian, obviamente, ya formando parte de la junta y haciendo un trabajo increíble, dijimos que controlemos nuestro destino. No voy a renovar, y estas son las dos mejores personas para el trabajo sin lugar a dudas. Luego tendrán la oportunidad de ir al Día de los Mercados de Capitales (en noviembre) Establezca la siguiente fase de nuestra historia de crecimiento. Comienza el Año Nuevo, y hazlo con una pizarra limpia y una carrera limpia hasta la línea de meta.
“Muy raramente los CEOs obtienen la alegría de entregar una compañía con la máxima fortaleza. Y hoy es un gran día para SAP. Es un gran día para mí personalmente y para Hasso Plattner, presidente y (co) fundador de SAP. Y también, y lo más importante, un gran día para Jennifer Morgan y Christian Klein ".
Sin embargo, no espere que McDermott se desvanezca en segundo plano, ahora que se va de SAP. Si alguna vez has conocido o visto hablar a McDermott, sabes que es poco probable que simplemente se retire. "Estoy ocupado. Soy un apasionado y me estoy calentando ", dijo.
En cuanto al nuevo liderazgo, Morgan y Klein notaron que no habían tenido mucho tiempo para pensar en la estrategia en el futuro. Ambos ocuparon anteriormente puestos ejecutivos en la compañía y sirvieron juntos en el directorio de SAP durante los últimos años. Por ahora, parece que planean continuar en un camino similar al de McDermott.
“Estamos entusiasmados por crear un enfoque renovado en el ADN de ingeniería de SAP, combinando la increíble fuerza y herencia de SAP, y muchas de las personas que han creado los productos que tantos clientes en todo el mundo ejecutan hoy, con un nuevo ADN eso proviene de muchas de las adquisiciones en la nube que hemos realizado ”, dijo Morgan, y señaló que tanto ella como Klein pasaron mucho tiempo en los últimos meses reuniendo a sus equipos de nuevas maneras. "Así que creo que para nosotros, ese tapiz de talento y ese sentido real de urgencia y apoyo de nuestros clientes e innovación es lo más importante para nosotros".
El codirector ejecutivo de SAP, Christian Klein
Klein también enfatizó que cree que la estrategia actual de SAP es la correcta. “Volvimos a tener ofertas increíbles en el tercer trimestre donde combinamos nuestras últimas innovaciones, donde combinamos Qualtrics con SuccessFactors con S / 4 (Hana) para generar un valor comercial increíble para nuestros clientes. Este es el camino a seguir. El caso de negocios está ahí. Veo un gran cambio ahora hacia S / 4, y el caso central y comercial está ahí, apoyando nuevos modelos comerciales, impulsando la automatización, dirigiendo la compañía en tiempo real. Todos estos activos ahora se unen con nuestros excelentes activos en la nube, por lo que para mí, la estrategia funciona ".
Tener co-CEOs puede ser una receta para el conflicto, pero McDermott comenzó como co-CEO con Plattner, por lo que la compañía tiene cierta experiencia allí. Morgan y Klein notaron que trabajaron juntos antes en la junta de SAP y se conocen bastante bien.
¿Qué sigue para los nuevos CEO? "Tiene que haber un gran enfoque en el cuarto trimestre", dijo Klein. “Y luego, por supuesto, continuaremos como lo hicimos en el pasado. Conozco a Jen ahora desde hace bastante tiempo: había mucha confianza allí en el pasado y ahora estoy realmente emocionado de seguir adelante con ella y generar grandes resultados comerciales para nuestros clientes. Y no olvidemos a nuestros empleados. La moral de nuestros empleados está en su punto más alto. Y sabemos lo importante que es para nuestros empleados. Definitivamente queremos que eso continúe ".
Es difícil imaginar SAP con McDermott, pero claramente todavía no hemos visto lo último de él. No me sorprendería si lo viéramos aparecer como CEO de otra compañía pronto.
A continuación se muestra mi entrevista con McDermott de TechCrunch Sessions: Enterprise.