Bloomberg Beta, un equipo con sede en San Francisco que utiliza el dinero de Bloomberg LP para apostar a las nuevas empresas, ha cerrado su tercer fondo con $ 75 millones, según Roy Bahat, quien anteriormente dirigió la compañía de medios en línea IGN y que opera el fondo como un igual asociación con Karin Klein y James Cham. (Klein anteriormente dirigió las nuevas iniciativas de Bloomberg; Cham fue anteriormente director de Trinity Ventures).
Anoche hablamos brevemente con Bahat sobre el nuevo vehículo para preguntar cómo se desplegará su capital. Bahat enfatizó que la idea es continuar en el camino actual de la empresa, que consiste en emitir cheques de entre $ 500,000 y $ 1 millón inicialmente; apuntar libremente a la propiedad de alrededor del 10% en las startups que respalda; y para financiar empresas que se centran en el futuro del trabajo, que durante mucho tiempo ha sido un área de interés para Bahat y sus colegas.
Eso puede significar una plataforma de mensajería instantánea como Flojo, en el que Bloomberg Beta tenía y sigue teniendo una pequeña participación, luego de su oferta directa. También puede significar respaldar una empresa como Flexport, una empresa de despacho de mercancías y corretaje de aduanas con sede en San Francisco que parece estar entre las mayores apuestas de Bloomberg Beta. (Según Crunchbase, el equipo ha respaldado a Flexport, valorado más recientemente en $ 3.2 mil millones, en sus rondas semilla, Serie A y Serie B).
Otros de Bloomberg Beta Las compañías de cartera incluyen la plataforma de escritura aumentada Textio; el corredor de seguros Newfront Insurance; la plataforma de entrega continua Lanzamiento Oscuro; y Netlify, una empresa de computación en la nube que vende servicios de hospedaje y backend sin servidor para sitios web estáticos.
Lo que no volverá: las nuevas empresas de tecnología financiera. Dado de dónde proviene su dinero, está "demasiado cerca de casa", dice Bahat.
A fines de agosto, el gobernador de California Gavin Newsom anunció que Bahat sería parte de su Comisión del Futuro del Trabajo, que se encargará de hacer recomendaciones para ayudar a los líderes de California a pensar en cómo crear un crecimiento económico inclusivo a largo plazo y asegurar que los trabajadores y sus familias compartan ese éxito ".
Como parte de su papel en esa comisión, y como inversor en algunas empresas que atienden a contratistas independientes, le preguntamos a Bahat qué opina de AB 5, la nueva ley de California para trabajadores por contrato que tiene como objetivo abordar la desigualdad en el lugar de trabajo pero se ha encontrado con la resistencia de numerosas industrias y actores. Uber, Lyft y DoorDash incluso se están preparando para presentar una iniciativa de votación para eximirse de la ley.
Bahat sugirió que tampoco está seguro de qué pensar. "Cómo se clasifican los trabajadores es uno de los temas" que estudiará la comisión, dijo.
"No hemos descubierto cómo hacer que todo funcione; esta historia aún se está desarrollando ".