Los legisladores de California aprobaron un proyecto de ley que trataría a los trabajadores de las llamadas compañías de economía de concierto como Uber y Lyft como empleados, dándoles acceso a mejores protecciones salariales y de beneficios.
La votación del 29-11 aprobada el martes por la noche envía el proyecto de ley, denominado Proyecto de Ley 5 de la Asamblea, o AB 5, a la Asamblea Estatal para su aprobación final. Se espera que el gobernador demócrata Gavin Newsom, que ha mantenido su apoyo al proyecto de ley, lo apruebe.
La propuesta, que se espera que entre en vigencia el 1 de enero, generó una fuerte oposición de las compañías de viajes compartidos y las empresas de entrega a pedido. Cuando Uber, que registró una pérdida récord de $ 5.2 mil millones
El proyecto de ley dice que si el trabajo de un contratista es parte del negocio habitual de una empresa, entonces deben ser designados como empleados. Y así, estos trabajadores tendrán acceso a más protecciones, como el salario mínimo, el derecho a sindicalizarse y las horas extras.
En un artículo de opinión publicado en el Sacramento Bee el Día del Trabajo, Newsom dijo que apoya a AB 5. “Revertir la tendencia de clasificación errónea es un paso necesario e importante para mejorar la vida de las personas que trabajan. Por eso, este Día del Trabajo, estoy orgulloso de apoyar el Proyecto de Ley 5 de la Asamblea, que extiende las protecciones laborales críticas a más trabajadores al frenar la clasificación errónea ".