Lejos cofundador Steph Korey, el que renunció como CEO después de los informes de su papel en la creación de una cultura tóxica, está de vuelta al timón de la startup de equipaje, El New York Times informa.
El plan original era que el director de operaciones de Lululemon, Stuart Haselden, se hiciera cargo hoy y, en cierto modo, lo hará. Sin embargo, Haselden ahora será co-CEO junto con Korey. En una entrevista con el NYT, Korey dijo que la junta cambió de opinión después de darse cuenta de que no era el movimiento correcto.
Todo esto viene después de la investigación explosiva de The Verge en el lugar de trabajo tóxico de Away. Desde entonces, la compañía ha contratado a una abogada, Elizabeth M. Locke, aunque no ha presentado una demanda. Si el nombre de Locke le suena familiar, puede ser porque ella fue la que demandó con éxito a Rolling Stone por difamación con respecto a una presunta violación en grupo en la Universidad de Virginia.
"Steph Korey respondió a nuestros informes diciendo que su comportamiento y comentarios eran 'incorrectos, simples y simples' y luego decidió renunciar mientras el CEO habla por sí mismo", dijo el editor en jefe de Verge, Nilay Patel, en un comunicado al NYT .
Siguiendo la historia de The Verge, que describía un lugar de trabajo donde Korey era conocido por regañar a los empleados a través de Slack, Tuiteó Korey el mes pasado que ella estaba "haciendo las cosas bien" en la empresa.
"No estoy orgullosa de mi comportamiento en esos momentos, y lamento sinceramente lo que dije y cómo lo dije", tuiteó. "Estaba mal, simple y llanamente".
Agregó que también había estado trabajando con un entrenador ejecutivo desde esos incidentes que destacó el informe. Según The Wall Street Journal, Away había estado buscando el reemplazo de Korey desde la primavera.
En una nota de Slack enviada a los empleados hoy, Korey dijo que lo que sucedió en diciembre creó mucha confusión y más preguntas que respuestas. Agregó que "desató una multitud de redes sociales, no solo en mí, sino también en muchos de ustedes".
En este punto, el plan de Away es considerar acciones legales contra The Verge e intentar mejorar las líneas de comunicación dentro de la empresa.