El ex co-CEO de Oracle, Mark Hurd, falleció – TechCrunch


Mark Hurd, quien hasta el mes pasado era uno de los dos CEO que lideraba el gigante del software de bases de datos Oráculo, falleció a los 62 años, un mes después de decirles a los empleados en una carta que estaba tomando un permiso de ausencia por razones de salud.

Los empleados, a quienes se les notificó que Hurd murió más temprano esta mañana, han estado ofreciendo sus condolencias en Twitter.

Hurd se unió Oráculo Hace nueve años, después de pasar cinco años con Hewlett-Packard, donde fue CEO, presidente y, en última instancia, presidente de la junta, todos los roles de los que fue presionado para renunciar en 2010 después de presentar informes de gastos inexactos que ocultaban su relación personal con un exterior Consultor de la empresa.

En ese momento, Allen Lind, profesor de liderazgo en la Escuela de Negocios Fuqua de Duke, dijo a la revista Time: "A la gente no le gusta que sus líderes tengan debilidades. Así es como funciona ".

Al mes siguiente, Larry Ellison, un amigo de Hurd, lo nombró copresidente de Oracle, la compañía que Ellison había fundado en el verano de 1977. Dijo el entonces CEO Ellison en una declaración relacionada con la medida: "Mark hizo un trabajo brillante en HP, y espero que lo haga aún mejor en Oracle. No hay ejecutivo en el I.T. mundo con experiencia más relevante que Mark ".

De hecho, cuando Ellison dejó el cargo de CEO de Oracle en 2014 para convertirse en el director de tecnología de la compañía, promovió a Hurd al puesto de CEO, un papel que desde entonces había compartido con el ex CFO de Oracle, Safra Catz.

Cuando Hurd se fue el mes pasado, Catz, quien ha sido ejecutiva de Oracle desde 1999, se convirtió en la única directora ejecutiva de Oracle, aunque Ellison ha indicado que no operará la compañía por sí sola por mucho tiempo. En cambio, dijo a los analistas el mes pasado que, aunque algunas personas lo encuentran "extraño", Oracle planea mantener su estructura de CEO doble, en parte debido a situaciones como con Hurd, donde la vida arroja una bola curva a un equipo ejecutivo.

De acuerdo con Business Insider, Ellison ya ha prometido a la junta directiva los nombres de numerosos candidatos internos, incluido Don Johnson, el vicepresidente ejecutivo de Oracle Cloud Infrastructure.

Ellison dijo en el evento OpenWorld de Oracle en San Francisco el mes pasado: "Creo en una estructura de doble CEO". El caso normal sería el doble CEO aquí por razones obvias. Que es bueno tener capacidad y bueno tener especialización. Y luego, Dios no lo quiera, si algo malo sucede, tienes capacidad; no estás incapacitado ".

Hurd asistió a la Universidad de Baylor en Waco, Texas, con una beca de tenis y, según los informes, incursionado en el circuito profesional de tenis inmediatamente después de graduarse. Comenzó su carrera en NCR Corp., donde fue ascendido a director de operaciones a los 22 años de su mandato en la compañía, y al cargo de CEO al año siguiente, en 2003.

Dos años después, H-P lo trajo a bordo.

A Hurd le sobreviven su esposa, Paula, y sus hijas Kathryn y Kelly.

Ellison lanzó un declaración justo ahora sobre el desarrollo. Se lee:

Es con un profundo sentimiento de tristeza y pérdida que les digo a todos aquí en Oracle que Mark Hurd falleció temprano esta mañana. Mark era mi amigo cercano e irremplazable y un colega de confianza. Oracle ha perdido a un líder brillante y querido que personalmente tocó las vidas de muchos de nosotros durante su década en Oracle. Todos echaremos de menos la aguda mente de Mark y su rara habilidad para analizar, simplificar y resolver problemas rápidamente. Algunos de nosotros extrañaremos su amistad y mentoría. Extrañaré su amabilidad y sentido del humor. Mark deja a su amada esposa Paula, dos hijas maravillosas que fueron la alegría de su vida, y su familia mucho más grande aquí en Oracle que llegó a amarlo. Sé que muchos de nosotros estamos inconsolables en este momento, pero nos quedan recuerdos y una sensación de gratitud … de que tuvimos la oportunidad de conocer a Mark, la oportunidad de trabajar con él … y convertirnos en su amigo.

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