Personal del gigante de telecomunicaciones Comunicaciones chárter todavía tienen que trabajar desde las oficinas corporativas, en contra de los consejos del gobierno federal, a pesar de que al menos un empleado dio positivo por coronavirus y otro personal que entró en contacto con otro caso confirmado.
El gigante de los teléfonos e internet, propietario de la marca Spectrum, se ha duplicado la semana pasada en su política de no permitir que sus 15,000 empleados de oficina trabajen desde casa, lo que provocó un ingeniero para renunciar por miedo a contraer la enfermedad.
Docenas de otros empleados de Charter se han contactado con TechCrunch en los últimos días con inquietudes sobre sus condiciones de trabajo actuales. El consejo actual del gobierno es evitar reuniones de 10 personas o más y que las empresas permitan que los empleados trabajen desde casa siempre que sea posible.
Los empleados con los que hablamos dijeron que, si bien Charter tiene los medios para permitir que el personal trabaje desde casa, los ejecutivos son reacios a relajar la política. El presidente ejecutivo de la Carta Tom Rutledge dijo en un correo electrónico interno al personal esta semana que los empleados son "más efectivos desde la oficina".
Los empleados de Charter dicen que se ven obligados a usar su licencia por enfermedad si presentan síntomas. Otras empresas, incluidas AT&T y Verizon (que posee TechCrunch) están permitiendo que el personal trabaje desde su casa.
Los correos electrónicos internos y la correspondencia enviada por varios empleados de Charter, que pidieron no ser identificados por temor a represalias por parte de la compañía, muestran que varios miembros del personal de las oficinas en los Estados Unidos han mostrado síntomas y se les ha realizado una prueba para detectar la cepa del coronavirus, conocida como COVID-19.
Un empleado de un centro de atención telefónica en Akron, Ohio, también dio positivo por COVID-19 el martes, según otro empleado. El empleado dijo que temen que otros hayan estado expuestos al virus porque el empleado infectado se vio obligado a ir a la oficina toda la semana. Charter negó el reclamo.
Otro correo electrónico enviado al personal en Charlotte, Carolina del Norte, dijo que un empleado se había aislado a sí mismo después de informar síntomas de coronavirus. No se sabe si el empleado ha dado positivo. Gizmodo reportado El miércoles, un empleado de una de las oficinas de Charter en San Diego se había sometido a pruebas para COVID-19. Los resultados de la prueba tampoco fueron publicados.
Pero se le dijo al personal de la oficina de Charter en la ciudad de Nueva York que siguiera trabajando, a pesar de un caso positivo de COVID-19 en el edificio. Un correo electrónico enviado el miércoles a algunos empleados en la oficina de la ciudad de Nueva York dijo que un inquilino en otro piso, que usó los mismos bancos de ascensores que los empleados de Charter, dio positivo por COVID-19. El inquilino fue el último en el edificio el 5 de marzo, según un aviso de construcción visto por TechCrunch.
Algunos empleados solo se enteraron del resultado positivo cuando "uno de los buenos lo publicó en el elevador para que otros lo vieran", según un empleado.
Cameron Blanchard, un portavoz de Charter, se negó a comentar sobre asuntos de empleados individuales y afirmó que la compañía estaba "siguiendo las pautas de los CDC", y repitió comentarios anteriores de que la compañía está "revisando los planes de continuidad diariamente" y "se ajustará en consecuencia".
El portavoz también pidió a TechCrunch que no confíe en "rumores" o "fuentes anónimas". (El portavoz declaró que esto estaba "fuera del registro", lo que requiere que ambas partes acuerden los términos por adelantado, pero estamos imprimiendo la respuesta ya que no tuvimos la oportunidad de rechazar).
Tal como están las cosas, hay más de 214,000 casos globales de coronavirus, con unos 7,700 casos reportados en los Estados Unidos.
Charter no fue la única compañía esta semana acusada de poner en riesgo a su personal. Esta semana, se informó que Best Buy era obligado a reducir El número de clientes en sus tiendas para evitar la propagación del virus después de que el personal habló.
Pero donde Best Buy cambió su política, Charter se mantiene firme.
Un empleado dijo que Charter estaba más preocupado por evitar que su personal hablara con los medios. Un correo electrónico interno enviado el miércoles y visto por TechCrunch dijo que los empleados "no deben proporcionar ninguna información ni entablar más conversaciones con los medios de comunicación o los inversores que realicen consultas".
Ese empleado dijo que estaban "decepcionados y avergonzados" de cómo está actuando Charter. "Todo esto volverá a morderlos por el culo", dijo el empleado.
