No es exactamente un secreto que la industria de viajes está en caída libre en este momento, ya que la pandemia ha detenido a la industria. Con nadie en movimiento, sitio de viajes Expedia anunció que ha recaudado $ 3.2 mil millones para ayudar a superar esto.
El acuerdo consiste en dos tramos separados de efectivo con $ 1.2 mil millones provenientes de la colocación privada de acciones preferentes perpetuas y aproximadamente $ 2 mil millones provenientes de nuevas financiaciones de deuda, según la compañía.
Apollo Global Management y Silver Lake proporcionarán los fondos para darle a la compañía capital para ayudar a llegar al otro lado de la pandemia de coronavirus. El socio de Apollo, Reed Rayman, ve que una compañía sólida atraviesa un momento difícil.
"Esta inversión ayuda a garantizar que la empresa tenga los recursos para mantener el liderazgo del mercado y salir del entorno económico actual más fuerte que nunca", dijo Rayman en un comunicado. Si bien es posible que no emerja más fuerte que nunca, contar con una parte considerable del capital operativo ayudará a garantizar que simplemente surja cada vez que termine la crisis de la industria.
Además, la compañía está haciendo grandes cambios en el equipo ejecutivo, nombrando al vicepresidente Peter Kern como CEO y veterano de la compañía Eric Hart como CFO. La compañía también anunció que estos ejecutivos y miembros de la junta renunciarán al salario por el resto del año, y los altos ejecutivos tendrán un recorte salarial del 25%.
En un comunicado de prensa, presidente de la compañía. Barry Diller describió todos los pasos que estaba tomando la compañía, pero indicó que los cambios en la administración habían estado en proceso incluso antes de la crisis que ha afectado a la compañía y a toda la industria.
Como resultado de los problemas actuales de la industria, la compañía se verá obligada a ir a la pobreza y eso significa licencias y semanas de trabajo reducidas para cierto volumen de empleados, al menos hasta el 31 de agosto. La compañía también suspenderá la coincidencia 401 (k) por el resto del año y también solicitará a los empleados que reduzcan voluntariamente las semanas de trabajo.
Diller escribió que se vieron obligados a hacer estos movimientos para sobrevivir a la caída precipitada en los viajes debido a la pandemia y los posteriores bloqueos mundiales.
“Desde que comenzó la crisis, la compañía ha enfrentado una cantidad extraordinaria de desafíos, y al igual que los gobiernos de todo el mundo no estaban preparados, nosotros tampoco. Teníamos herramientas limitadas en línea para respaldar cancelaciones generalizadas y nuestro volumen de llamadas aumentó un 500%. Bajo una presión extraordinaria, nuestros equipos tecnológicos construyeron nuevas herramientas y lograron llevar la capacidad de nuestro centro de llamadas a niveles aceptables ”, dijo en la carta.
Cerró su carta con una nota positiva, afirmando que estos movimientos los ayudarán a refugiarse con suficiente efectivo para sobrevivir hasta que termine. “Tenemos el financiamiento para llevarnos adelante, un excelente equipo de alta gerencia recientemente nombrado y un enfoque muy claro para lo que depare el futuro. Entonces, aprovecharemos el (próximo) día … ", escribió. Estos movimientos deberían ayudarlos a llegar allí.