Anoche, en un movimiento que todas las compañías deberían emular, Microsoft Anunciado que continuaría pagando a los trabajadores por hora afectados por los cierres de oficinas mientras la compañía responde al brote de coronavirus en los EE. UU.
Ahora, Facebook parece estar siguiendo el ejemplo, según un comunicado de la compañía:
"Estamos trabajando estrechamente con nuestros proveedores para garantizar que priorizamos la salud y la seguridad de nuestro equipo. Facebook pagará a los trabajadores contingentes que no pueden trabajar debido a la reducción de los requisitos de personal durante el trabajo voluntario desde casa, cuando cerramos una oficina, cuando elegimos enviar a un empleado a casa o cuando están enfermos ", Chloe Meyere, Facebook
En una publicación de blog que anuncia la decisión de Microsoft, el presidente de la compañía, Brad Smith, escribió:
"Si bien el trabajo para proteger la salud pública debe acelerarse, la economía no puede permitirse desacelerar. Como empresa, nos comprometemos a hacer de la salud pública nuestra primera prioridad. y
haciendo lo que podamos para abordar el impacto económico y social de COVID-19. Apreciamos que lo que es asequible para un gran empleador puede no serlo para una pequeña empresa, pero creemos que los grandes empleadores que pueden darse el lujo de dar este tipo de pasos deberían considerar hacerlo ".
Varias compañías tecnológicas han pedido a los empleados en lugares donde se han identificado casos de COVID-19 que trabajen desde casa, como el estado de Washington y California, incluidos Google
Las empresas tecnológicas han creado un sistema de trabajadores de doble clase en los últimos años, manteniendo a su personal más técnico y orientado a los productos como trabajadores a tiempo completo para la empresa principal, mientras exportan elementos de mano de obra a empresas de terceros. Este sistema basado en la clase alta ha levantado las cejas y la ira, especialmente cuando los famosos autobuses de la tecnología fueron bajo ataque público. Pasar a competir más, o todos los trabajadores no solo es una buena relación pública, aunque también es eso, es simplemente una buena ética.
Tal vez la situación actual ayude a más empresas tecnológicas a incorporar más personal dentro de su empresa. Ya sea la dependencia de Alphabet de las temperaturas, la subcontratación de trabajo moderado de Facebook o simplemente la contratación de otras compañías para el personal de sus operaciones, probablemente haya demasiada subcontratación interna. Pero al menos la gente por hora no va a recibir un pago durante una pandemia. Una barra baja, y no una que todas las compañías tecnológicas hayan aprobado hasta ahora, pero es un paso mejor que nada.