El empleado de Netflix que organizó las protestas de Dave Chappelle renunció

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Foto: ROBYN BECK / Colaborador (imágenes falsas)

Uno de los empleados de Netflix en el centro de la movimiento liderado por trabajadores para lograr que la compañía responda por una serie de comentarios homofóbicos percibidos hechos por el comediante Dave Chappelle ha renunciado oficialmente a la compañía.

En un lunes Pío, Terra Field, que es trans y se identifica como queer, escribió con respecto a su renuncia el 21 de noviembre que aunque ella “no estaba feliz de que así fuera como salieron las cosas … creo que este resultado es el mejor para todas las partes involucradas . ” Ese tweet vinculado a una carta abierta publicada en Medio

en el que Field explicó que su decisión de dejar la empresa se había visto impulsada en parte por el despido de B. Pagels-Minor, otro líder del grupo de recursos para empleados transgénero de Netflix que había estado embarazada
en el momento en que fueron despedidos.

Si bien Netflix había afirmado en un comunicado en ese momento que la terminación había sido en respuesta al “intercambio [of] información confidencial y comercialmente sensible fuera de la empresa ”, Pagels-Minor había negado con vehemencia esas acusaciones en una entrevista con Buitre

. En su carta de renuncia, Field señaló su apoyo a su compañera organizadora, citando la terminación como un factor clave en su decisión de irse.

“Poco después de que B. fue despedida por algo que yo no hice y no creo que ellos hicieran, tomé una decisión: hundirme o nadar, iba a caminar al lado de B. como lo habían hecho para muchos de nosotros mientras dirigían el Trans * ERG ”, escribió Field en su publicación de blog.

La reacción de los empleados en Netflix fue inicialmente provocada por varios comentarios escuchados en El último especial de Chappelle para la plataforma, Cuanto más cerca, en la que se autoidentifica como una TERF (o “feminista radical transexclusiva”) y rechaza repetidamente el concepto de identidad de género. Lo que inicialmente tomó la forma de un par de empleados que hicieron declaraciones dispares sobre el contenido del especial, luego se convirtió en un motín total cuando Netflix cometió una serie de errores críticos en su respuesta al descontento.

La plataforma primero indignación encendida entre la comunidad LGBTQ + cuando suspendió a tres de sus propios empleados—Field entre ellos, por fallar en una reunión de nivel ejecutivo que abordaba las preocupaciones sobre el especial, y luego avivó la reacción al despedir a Pagels-Minor (los tres empleados suspendidos finalmente fueron reintegrados a sus puestos). Luego, el CEO de Netflix, Ted Sarandos tomó la extraña decisión de doblar en su defensa de los sentimientos anti-trans escuchados en El especial de Chappelle, insistiendo en un memorando que “… el contenido en la pantalla no se traduce directamente en daños en el mundo real”.

Aunque Sarandos finalmente se echó atrás en esa declaración y se disculpó con los empleados por una respuesta “equivocada” que debería haber hecho más para reconocer a “un grupo de empleados que definitivamente estaban sintiendo dolor y dolor por una decisión que tomamos”, los trabajadores todavía estaban comprometidos con una interrupción del trabajo el 20 de octubre para enfocarse en brindar apoyo y recursos para la comunidad trans y organizaciones benéficas afiliadas.

Si bien el liderazgo de Netflix ha estado bastante tranquilo desde el desastre de relaciones públicas fomentado por la reacción violenta de Chappelle, está claro que los efectos dominó y el dolor que resultaron de la respuesta inicial de la compañía aún se sienten.

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