Houzz, una plataforma en línea para la renovación y el diseño del hogar, ha despedido a 155 empleados, aproximadamente el 10 por ciento de su personal, según un memorando interno obtenido por TechCrunch. Los salarios de los ejecutivos también se redujeron.
La compañía, valorada por última vez en $ 4 mil millones, confirmó el contenido del memorando en un comunicado a TechCrunch.
“Debido al impacto de COVID-19 en las pequeñas empresas en el espacio de renovación y diseño de viviendas, y el impacto resultante en nuestro negocio principal de suscripciones profesionales, hemos tomado la decisión increíblemente difícil de separarnos de 155 empleados, que es aproximadamente 10 % de nuestro equipo ", dijo un portavoz.
En la nota interna, De Houzz fundadores Adi Tatarko y Alon Cohen cite el impacto de COVID-19 en su negocio principal: las suscripciones profesionales. Las suscripciones son para profesionales de remodelación y diseño de viviendas para encontrar trabajo. Debido a COVID-19, muchos de esos mismos profesionales enfrentan retrasos o cancelaciones de proyectos a medida que los estados promueven el distanciamiento social y el refugio en algunos lugares.
Más allá de servir como mercado para renovadores de viviendas y clientes, la compañía también vende muebles de terceros. Es posible que muchos consumidores no estén pensando en renovar su baño o dar la bienvenida a la construcción en su hogar a medida que la pandemia aparece en las puertas de todo el mundo.
Si bien los despidos están relacionados con COVID-19, esta no es la primera señal de que Houzz tenga problemas como empresa. El mes pasado, Houzz despidió a 10 personas y desechó un plan para crear muebles en la casa. La medida habría visto a Houzz traer parte de los ingresos que generalmente federa a fabricantes externos, de forma interna.
"En Houzz, revisamos continuamente nuestras inversiones estratégicas, como Private Label, para asegurarnos de que estén alineadas con las necesidades actuales de nuestro negocio y optimizadas para nuestro crecimiento continuo", dijo la compañía en un comunicado a TechCrunch en marzo. "Como resultado de este proceso, hemos tomado la difícil decisión de suspender nuestra inversión en Private Label en este momento".
La compañía también tuvo algunas turbulencias el año pasado cuando reveló una violación de datos que compromete 57 millones de registros. Un año antes, Houzz despidió 10 por ciento de su personal para reducir costos y reestructurar antes de prepararse para una OPI. Y teniendo en cuenta una serie de factores, estamos adivinando que el plan de dirigirse hacia los mercados públicos puede haber cambiado.
Houzz proporcionará a los despedidos paquetes de apalancamiento basados en la tenencia y pagará los beneficios hasta finales de junio. La compañía también dijo que ayudará a los despedidos a encontrar su próximo concierto a través de la redacción del currículum, el entrenamiento profesional y las referencias de la red.
