Ley Bloomberg:
La NLRB dictamina que los empleadores pueden prohibir a los trabajadores el uso del correo electrónico de la empresa para fines sindicales y de organización, anulando la decisión de la Junta de 2014
– Las empresas pueden prohibir a los trabajadores el uso del correo electrónico de la empresa para fines sindicales y de otro tipo, decidió la Junta Nacional de Relaciones Laborales en una decisión del 17 de diciembre.