Las llamadas de licencia de Tesla comienzan con la entrega y las ventas teniendo un éxito – TechCrunch

Tesla comenzó el viernes para cancelar su fuerza laboral de ventas y entregas, con los empleados menos experimentados llevando la peor parte de la acción, días después de que un correo electrónico de toda la compañía anunciara recortes y reducciones salariales debido a la pandemia COVID-19.

Varios empleados, que trabajan en ventas y entregas y hablaron con TechCrunch

bajo condición de anonimato, informaron que estaban en llamadas corporativas en las que se explicaron más detalles de los permisos. El rendimiento es menos importante. En cambio, la experiencia y la posición se están utilizando para determinar quién se queda y quién está suspendido. Según las fuentes, los asesores de entrega y ventas que hayan estado con la compañía menos de dos años serán suspendidos.

CNBC informó más temprano el viernes que los permisos impactarían la mitad de la fuerza laboral de ventas y entregas de Tesla en EE. UU. TechCrunch no pudo verificar el número total de empleados de ventas y entregas que se verían afectados.

Los permisos también llegan un poco más de una semana después del final del trimestre, un momento típicamente ocupado para el personal de entrega que intenta cumplir con los altos objetivos internos. COVID-19 obstaculizó los esfuerzos de entrega, aunque los clientes aún informaban entregas en California, Nueva York y otros estados.

Se esperaban las llamadas de licencia desde que un correo electrónico interno enviado el 7 de abril por la jefa de recursos humanos de Tesla, Valerie Workman, informó a los empleados que la compañía recortaría los salarios de los empleados asalariados y dejaría sin permiso a otros.

No estaba claro, hasta el viernes, exactamente quién podría verse afectado.

El correo electrónico interno, que fue visto por TechCrunch, dijo a los empleados que la producción en sus fábricas de EE. UU. Se suspendería al menos hasta el 4 de mayo debido a la pandemia de COVID-19, lo que requiere que la compañía reduzca los costos.

Los empleados asalariados tendrán un salario reducido entre 30% y 10%, dependiendo de su posición. Se espera que las reducciones salariales se mantengan hasta el final del segundo trimestre, según el correo electrónico. Los recortes salariales y los permisos comenzarán el 13 de abril. Los empleados que no pueden trabajar desde casa y no han sido asignados a puestos críticos en el sitio serán suspendidos hasta el 4 de mayo, según el correo electrónico.