Asegurando un verde La tarjeta puede ser abrumadora para las personas en Silicon Valley que nacieron en India y China. Pero con la ayuda y orientación correctas de un abogado de inmigración calificado, el proceso puede ser más simple, fluido y exitoso.
Los límites escritos en las leyes de inmigración existentes tanto en el número de tarjetas verdes emitidas cada año, como en el número de tarjetas verdes disponibles en función del país de origen, dejan a algunos esperando medio siglo o más para obtener una tarjeta verde, con personas de la India y China enfrenta los tiempos de espera más largos para obtener tarjetas verdes basadas en el empleo.
En este año fiscal, que finalizó el 31 de octubre, estaban disponibles 226,000 tarjetas verdes patrocinadas por familias y 141,918 tarjetas verdes basadas en empleo. Y el límite por país, que es el número máximo de tarjetas verdes disponibles para las personas nacidas en un país en particular, fue de 25,754.
Aunque estas leyes de los EE. UU. Plantean un desafío adicional para las personas nacidas en países con la mayor demanda de tarjetas verdes, si nació en India o China, hay algunas cosas que puede hacer para mitigar esta espera.
Diferenciate
La tarjeta verde EB-1 se considera la "primera preferencia" para aquellos que recibirán ofertas de tarjetas verdes basadas en empleo. Ofrece tres subrutas únicas y aceleradas:
- EB-1A tarjeta verde para individuos con habilidades extraordinarias
- EB-1B tarjeta verde para investigadores y profesores destacados
- EB-1C tarjeta verde para gerentes y ejecutivos multinacionales
los EB-1A la tarjeta de residencia para habilidades extraordinarias no requiere un patrocinador del empleador o incluso una oferta de trabajo, lo que significa que es una de las pocas tarjetas de residencia con solicitud propia. Para demostrar elegibilidad, debe poder demostrar que tiene una habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo y que usted y su trabajo han recibido el reconocimiento nacional o internacional.
Las personas que solicitan el EB-1A no necesitan obtener la certificación laboral (como se requiere de los empleadores). Eso significa que el proceso es más simple y puede ser mucho más rápido que las tarjetas de residencia basadas en el empleo. Además, un solicitante individual puede tener más flexibilidad para cambiar de trabajo que si un empleador solicitara en su nombre.
los EB-1B La tarjeta verde para investigadores y profesores destacados requiere que un empleador lo patrocine. Los candidatos a la tarjeta verde EB-1B deben demostrar grandes logros en su campo académico.
Y finalmente, el EB-1C La tarjeta verde para gerentes y ejecutivos multinacionales permite que un empleador traiga a un ejecutivo o gerente que ha estado trabajando en el extranjero a los Estados Unidos para vivir y trabajar. El candidato EB-1C debe haber trabajado fuera del país para el empleador durante al menos un año.
Este análisis del Instituto Cato estima que las personas nacidas en China e India se enfrentan a esperar ocho y nueve años, respectivamente, para obtener una tarjeta verde EB-1. A pesar de la pequeña y creciente cartera de pedidos de tarjetas verdes EB-1 para personas nacidas en China e India, sigue siendo una de las opciones más rápidas.
Invierta en un proyecto que cree empleos