Los defensores de la inmigración son preocuparse por la administración de Trump nuevo mandato de seguro de salud y esfuerzos para desmantelar el sistema de asilo. Pero lejos del centro de atención, se está gestando otra crisis que podría afectar a prácticamente todos los estudiantes y trabajadores STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) nacidos en el extranjero.
El problema radica en Documentos de autorización de empleo (EAD). Estos permisos de trabajo, emitidos por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS), autorizan a los estudiantes internacionales y a los solicitantes de la tarjeta verde a aceptar trabajos. Solicitudes de EAD, conocidas como
La crisis de EAD ha estado hirviendo durante años, pero llegó a un punto crítico a principios de 2017 cuando los funcionarios desechó una regla requiriendo que USCIS procese I-765 dentro de 90 días. Junto con una afluencia de nuevas solicitudes de EAD de DACA y TPS destinatarios, eso ha llevado a retrasos en espiral. En 2015, el 23 por ciento de las solicitudes de EAD tardó más de tres meses en procesarse; para 2018, se había duplicado al 46 por ciento. El tiempo de procesamiento promedio hoy para EAD no relacionados con DACA es casi cinco meses, con más de un tercio de las solicitudes que toman significativamente más largo – el año pasado, más de 118,000 aplicaciones Tardó más de nueve meses en procesarse.
Eso cuadra con lo que estamos viendo en Sin límites: nuestros datos internos muestran que los tiempos de espera EAD promedio han aumentado por encima de los cinco meses, y muchos clientes esperan ocho meses o más para obtener permisos de trabajo. También estamos viendo una enorme disparidad entre las instalaciones de procesamiento, con algunos centros de servicio de USCIS mucho más obstruidos que otros. Al momento de escribir, si su I-765 se procesa en Texas, por ejemplo, podría obtener su EAD dentro de
Eso se suma a una situación impredecible, injusta y profundamente frustrante y un obstáculo más para los inmigrantes calificados que el presidente Donald Trump dice que está tratando de atraer a los Estados Unidos. Ya sea que esté tratando de llegar a fin de mes mientras espera su tarjeta de residencia, busca un trabajo de verano o espera trabajar después de la graduación, los retrasos de EAD pueden ser insoportables, y a menos que su empleador esté dispuesto a esperarlo, el atraco podría costarle el trabajo de tus sueños.
Entonces, ¿qué podrías hacer si te encuentras atrapado en el limbo de EAD? Afortunadamente, tienes opciones:
Si ya tiene una visa, consérvela
Muchos inmigrantes presentan solicitudes de EAD como parte de sus solicitudes de tarjeta de residencia, incluso si ya están autorizados para trabajar con visas como H-1B o L-1. Esa es una decisión inteligente: si su visa de trabajo actual caduca, pero se le ha emitido un EAD, podrá seguir trabajando hasta que llegue su tarjeta verde. Aún así, si su EAD se retrasa, se alegrará de saberlo mientras su original visa de empleo sigue siendo válido, puede seguir trabajando sin problemas.
Sin embargo, tenga en cuenta que no podrá renovar su visa existente después de presentar una tarjeta verde solicitud. Vale la pena solicitar su tarjeta verde tan pronto como sea elegible para darle suficiente tiempo antes de que expire su visa de trabajo actual.
Si todavía estás esperando, dile a USCIS
No es imposible que su EAD se deslice por las grietas o se envíe a la dirección incorrecta, así que consulte con el USCIS si las cosas están tardando demasiado. Comience por verificar los tiempos de procesamiento para su centro de servicio. Si presentó su I-765 antes de la "fecha de recepción de una consulta de caso" que figura en el USCIS herramienta de tiempos de procesamiento, usted puede presentar una solicitud electrónica o llame al 1-800-375-5283 para una actualización.
En algunos casos, también puede pedirle a USCIS que agilice su I-765. Esto solo está disponible en ciertas circunstancias, como si las demoras se deben a un error de USCIS o si usted o su posible empleador sufrirían pérdidas financieras importantes. Lamentablemente, la posibilidad de perder o retrasar la aceptación de una oferta de trabajo no es motivo suficiente para acelerar una solicitud.