Mozilla despidió a unos 70 empleados hoy, TechCrunch ha aprendido.
En un memorando interno, la presidenta de Mozilla y el interino CEO Mitchell Baker menciona específicamente el lento despliegue de los nuevos productos de generación de ingresos de la organización como la razón por la que necesitaba tomar esta decisión. Sin embargo, el número general aún puede ser mayor, ya que Mozilla aún está investigando cómo esta decisión afectará a los trabajadores en el Reino Unido y Francia.
“Puede recordar que esperábamos obtener ingresos en 2019 y 2020 de nuevos productos de suscripción, así como mayores ingresos de fuentes externas a la búsqueda. Esto no sucedió ”, escribe Baker en su memo. “Nuestro plan para 2019 subestimó cuánto tiempo tomaría construir y enviar nuevos productos que generen ingresos. Dado eso, y todo lo que aprendimos en 2019 sobre el ritmo de la innovación, decidimos adoptar un enfoque más conservador para proyectar nuestros ingresos para 2020. También acordamos un principio de vivir dentro de nuestros medios, de no gastar más de lo que ganamos. el futuro previsible ".
Baker dice que los empleados despedidos recibirán "generosos paquetes de salida" y apoyo de reubicación. También señala que el equipo de liderazgo buscó cerrar el fondo de innovación de Mozilla, pero decidió que lo necesitaba para continuar desarrollando nuevos productos. En total, Mozilla está dedicando $ 43 millones a la creación de nuevos productos.
"Al mirar hacia el futuro, sabemos que debemos tomar medidas audaces para evolucionar y garantizar la fuerza y la longevidad de nuestra misión", escribe Baker. “Mozilla tiene una línea de visión sólida para la generación de ingresos en el futuro, pero estamos adoptando un enfoque más conservador en nuestras finanzas. Esto nos permitirá pivotar según sea necesario para responder a las amenazas del mercado a la salud de Internet y defender la privacidad y la agencia del usuario ".
La organización dura reportado despidos importantes en 2017.
Nos hemos comunicado con Mozilla para obtener comentarios y actualizaremos esta publicación una vez que escuchemos más.
Aquí está el memo completo:
Oficina del CEO
a all-moco-mofoHola a todos,
Tengo algunas noticias difíciles para compartir. Con el apoyo de todo el Comité Directivo y nuestra Junta, hemos tomado una decisión extremadamente difícil: en el transcurso de hoy, planeamos eliminar alrededor de 70 roles de todo MoCo. Este número puede ser un poco mayor ya que todavía estamos en un proceso de consulta en el Reino Unido y Francia, como lo exige la ley, sobre los roles exactos que pueden eliminarse allí. Estamos haciendo esto con el mayor respeto por todas y cada una de las personas que se ven afectadas y haremos todo lo posible para cuidarlas al proporcionarles generosos paquetes de salida y apoyo de reubicación. La mayoría no se unirá a nosotros en Berlín. Enviaré otra nota cuando hayamos podido hablar con las personas afectadas siempre que sea posible, para que sepa cuándo se completan las notificaciones / divulgación.
Es probable que esta noticia sea sorprendente y lamento que no hayamos podido ser más transparentes con usted en el camino. Este nunca es mi deseo. La reducción de nuestro personal fue algo que el Comité Directivo consideró como parte de nuestro ejercicio de planificación y presupuesto para 2020 solo después de que se exploraron todas las demás vías. La decisión final se tomó justo antes de las vacaciones y el trabajo para finalizar el conjunto exacto de roles afectados continuó hasta principios de enero (hay excepciones en el Reino Unido y Francia, donde estamos consultando sobre las decisiones). Tomé la decisión de no comunicarme sobre esto hasta que tuvimos una lista casi final de roles e individuos afectados.
Aunque espero que sea difícil de digerir en este momento, me gustaría compartir más sobre lo que llevó a esta decisión. Tal vez puedas volver más tarde, si eso es más fácil.
Puede recordar que esperábamos obtener ingresos en 2019 y 2020 de nuevos productos de suscripción, así como mayores ingresos de fuentes externas a la búsqueda. Esto no sucedió. Nuestro plan de 2019 subestimó cuánto tiempo tomaría construir y enviar nuevos productos que generen ingresos. Dado eso, y todo lo que aprendimos en 2019 sobre el ritmo de la innovación, decidimos adoptar un enfoque más conservador para proyectar nuestros ingresos para 2020. También acordamos un principio de vivir dentro de nuestros medios, de no gastar más de lo que ganamos. El futuro previsible.
Este enfoque es ciertamente prudente, pero prácticamente desafiante. En nuestro caso, requirió decisiones difíciles con resultados dolorosos. Los aumentos de sueldo anuales regulares, las bonificaciones y otros costos que aumentan de un año a otro, así como la necesidad continua de mantener un fondo de innovación sustancial y separado, significaron que tuvimos que buscar ahorros considerables en Mozilla como parte de nuestra planificación 2020 y proceso de presupuesto. Este proceso finalmente nos llevó a la decisión de reducir nuestra fuerza laboral.
En este punto, puede preguntar si consideramos renunciar al fondo de innovación separado, continuando como lo hicimos en 2019. La respuesta es sí, pero finalmente decidimos que, de buena fe, no podríamos adoptar esto. El futuro de Mozilla depende de que nos destaquemos en nuestro trabajo actual y desarrollemos nuevas ofertas para expandir nuestro impacto. Y crear los nuevos productos que necesitamos para cambiar el futuro requiere que hagamos las cosas de manera diferente, incluida la asignación de fondos, $ 43 millones para ser específicos, para este propósito. Discutiremos nuestros planes para hacer que la innovación sea robusta y exitosa, aumentando los detalles a medida que avancemos, y luego nuevamente, en All Hands, en lugar de intentar hacerlo aquí.
Al mirar hacia el futuro, sabemos que debemos tomar medidas audaces para evolucionar y garantizar la fuerza y la longevidad de nuestra misión. Mozilla tiene una línea de visión sólida para la generación de ingresos en el futuro, pero estamos adoptando un enfoque más conservador para nuestras finanzas. Esto nos permitirá pivotar según sea necesario para responder a las amenazas del mercado a la salud de Internet y defender la privacidad y la agencia del usuario.
Pido que todos hagamos lo que podamos para apoyarnos mutuamente durante este período difícil.
Mitchell