“La industria en crecimiento definitivamente está madurando. Menos hacks, más equipos, más enfoque en la velocidad ”, nos dijo Ward van Gasteren, fundador de Grow with Ward, en una entrevista esta semana. “Todos en el campo están conociendo las mejores prácticas muy rápidamente y las están implementando aún más rápido. ¿Entonces qué?
Trabajar con un profesional del crecimiento puede aliviar parte de la presión sobre los fundadores que están encontrando su camino. En nuestra discusión, van Gasteren habló sobre la importancia del conocimiento: retroalimentación cualitativa, enfoques sistémicos y cuándo / cómo experimentar.
Esta semana, en el resumen de marketing de crecimiento de Heaven32, también encontrará dos columnas de invitados de Stewart Hillhouse y la opinión de Sam Richard sobre cómo contratar un equipo de crecimiento. A continuación, encontrará recomendaciones de los creadores de marketing de la comunidad. Si hay un comercializador en crecimiento con el que haya disfrutado trabajar, complete nuestra encuesta
Comercializador: Maksym Podsolonko, CMO fraccional
Recomendado por: Anónimo
Testimonial: “Proporcionan soporte de marketing práctico y se apropian por completo de la función de marketing. Ideal para empresas que no necesitan un CMO a tiempo completo “.
Comercializador: Tate Lowry, Ranq
Recomendado por: Anónimo
Testimonial: “Han estado en mi radar desde que su copropietario vendió el sitio web de comunicaciones electrónicas Here Pup. Tate y Perrin sabían exactamente lo que necesitaba mi sitio para garantizar un crecimiento realista. No arruinaron ninguna promesa, no me dieron ni un centavo en el camino. Las agencias honestas y genuinas que realmente planean cómo pueden ayudarlo y cómo lo ayudarán son pocas y distantes “.
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Brindar una recomendación en esta encuesta rápida y compartiremos los resultados con todos.
Curva de demanda: tácticas probadas para boletines en crecimiento: Stewart Hillhouse, lí der senior de contenido en Demand Curve, habla sobre tácticas para boletines informativos por correo electrónico. Hillhouse nos dice que los boletines tienen un ROI de casi 40 veces, pero hay que trabajar para lograrlo. Este artículo analiza la regla del 60% para las ventanas emergentes, la estrategia detrás de la sincronización del correo electrónico y la importancia de la calidad sobre la cantidad. Hillhouse menciona: “Hemos visto muy poca correlación entre el volumen de correos electrónicos y la tasa de conversión resultante”.
(Extra Crunch) Curva de demanda: preguntas que debe responder en sus anuncios de búsqueda pagados: Hillhouse también escribió un artículo de Extra Crunch esta semana sobre las 14 preguntas que debería responder con sus anuncios de búsqueda pagados. Una pregunta que menciona gira en torno a la aceptación y cómo “Ir de compras en la vida real es una actividad social. Los compradores mirarán los carritos de los demás, compararán sus gustos y pedirán opiniones a los que están con ellos “. Seamos honestos, todos lo hemos logrado. Hillhouse responde cómo se puede replicar este comportamiento para las compras en línea.
(Extra Crunch) Cómo contratar y estructurar un equipo de crecimiento: Sam Richard, director senior de crecimiento de OpenView, brinda información sobre las preguntas que debe hacerse cuando contrata a un líder de crecimiento. Richard dice: “Una contratación sólida con mentalidad de crecimiento ya tendrá una idea de los puntos de referencia y debería poder identificar qué palanca de crecimiento en el recorrido del cliente necesita más ayuda”.
Cómo piensa Ward van Gasteren sobre el growth hacking hoy: En esta entrevista, Ward van Gasteren habló sobre conceptos erróneos comunes sobre el growth hacking, como cómo se supone que es un enfoque perfecto. Pero, nos dijeron, “Los datos duros que ve en sus herramientas de análisis solo pueden decirle qué está desacelerando su crecimiento … no por qué su crecimiento se desacelera allí”.
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