Resulta que las empresas de realidad virtual y aumentada no están muertas, siempre y cuando se centren en la empresa. Eso es lo que el desarrollador de tecnología de realidad extendida con sede en Los Ángeles Talespin lo hizo, y solo recaudó $ 15 millones para hacer crecer su negocio.
Los capitalistas de riesgo tradicionales pueden haber hecho llover sobre los costosos estudios de Hollywood que prometían que la realidad virtual sería el futuro del entretenimiento y las redes sociales (dados los temores del coronavirus, aún puede serlo), pero Talespin y otros similares se centran en objetivos mucho más mundanos. . Específicamente, facilitar la gestión del talento, la capacitación y la contratación de empleadores en ciertas industrias.
Para Talespin, las áreas que fueron más prometedoras fueron las que no son obvias para un observador casual. Seguros y realidad virtual no son sinónimos, pero las herramientas de capacitación de Talespin han ayudado a los asesores de reclamos a hacer su trabajo y a capacitar a una nueva generación de investigadores de seguros en qué buscar cuando intentan determinar cuánto pagarán sus compañías.
"TalespinLa plataforma inmersiva ha transformado el aprendizaje de los empleados y ha demostrado ser una adición impactante a nuestros programas de capacitación. Nos honra seguir apoyando a Talespin equipo en esta próxima fase de crecimiento y desarrollo ", dijo Scott Lindquist, director financiero de Farmers Insurance, en un comunicado.
Farmers es un inversor en Talespin, al igual que el proveedor de software corporativo de capacitación y gestión del talento Cornerstone Bajo demanda, y el fabricante de hardware HTC. La composición de la ronda habla de la confianza emergente de los inversores corporativos y de cuán escépticos se han vuelto las empresas de riesgo tradicionales ante las perspectivas de la realidad virtual.
Las perspectivas de la realidad aumentada y virtual pueden ser inciertas, pero lo que es definitivo es la necesidad de nuevas herramientas y tecnologías para transferir conocimientos y capacitar a los empleados a medida que los trabajadores calificados y experimentados envejecen fuera de la fuerza laboral, y el desarrollo de nuevas habilidades se vuelve críticamente importante a medida que La tecnología cambia el lugar de trabajo.
Cornerstone, que lideró la ronda Talespin Series B, también se asociará con la compañía para desarrollar herramientas de capacitación de recursos humanos en realidad virtual.
"Compartimos Talespin"La visión de que la fuerza laboral necesita soluciones innovadoras para mantenerse competitiva, maximizar las oportunidades y aumentar la satisfacción de los empleados", dijo Jason Gold, Vicepresidente de Finanzas, Desarrollo Corporativo y Relaciones con Inversores en Cornerstone, en un comunicado. "Nos ha impresionado increíblemente TalespinLa tecnología, el equipo de liderazgo y la visión para transformar el lugar de trabajo a través de XR. Talespin"La tecnología encaja perfectamente en nuestro conjunto de productos, y esperamos trabajar juntos para ofrecer excelentes soluciones para nuestros clientes".
Talespin recaudó anteriormente $ 5 millones en financiamiento. La compañía inicialmente hizo crecer su negocio al desarrollar una serie de proyectos únicos para clientes eventuales, ya que determinó una estrategia de producto. Parte del éxito de la compañía se ha basado en su capacidad para usar el motor de juego y la animación en lugar del video de 360 grados. Eso significa que los activos se pueden reutilizar varias veces y en diferentes módulos de capacitación.
"Crear una mejor alineación entre las habilidades y las oportunidades es la clave para resolver los desafíos de actualización que enfrentan las organizaciones de todo el mundo", dijo Kyle Jackson, CEO y cofundador de Talespin, en un comunicado. "Por eso es fundamental que las empresas encuentren una forma de proporcionar un aprendizaje acelerado y continuo y crear mejores datos de habilidades. Al hacerlo, abriremos caminos profesionales para las personas que estén mejor alineadas con sus habilidades naturales y habilidades aprendidas, y permitiremos a las empresas implementar un enfoque basado en habilidades para el desarrollo, evaluación y colocación de talentos. Nuestra nueva financiación y asociación con Cornerstone nos permitirá expandir nuestras ofertas de productos para lograr estos objetivos y continuar construyendo soluciones innovadoras que redefinan el aspecto del trabajo en el futuro ".