Tenía COVID-19, pero mi culpa tecnológica es peor – TechCrunch


He estado infectado con el nuevo coronavirus durante al menos tres semanas.

Comenzó con mi compañero tosiendo y sintiéndose muy cansado. Un par de días después, comencé a mostrar los mismos síntomas.

Como profesional médico, se le exigió que se hiciera la prueba y lo seguí en cuestión de días. Ambos obtuvimos resultados positivos y nos hemos estado recuperando en casa desde entonces.

Los síntomas han estado arriba y abajo en las últimas dos semanas. Después de los primeros días, la tos leve dio paso a una implacable y la sensación de estar cansado dio paso a estar completamente agotado a todas horas. Mi compañero perdió por completo su sentido del olfato.

Una semana después de tener COVID-19, pensamos que habíamos doblado la esquina, solo para que se manifestaran más síntomas. El virus había llegado a mi tracto gastrointestinal, añadiendo náuseas e incapacidad para mantener la cabeza en alto sin vomitar. Hoy, dos semanas después de los primeros episodios de tos, los dos nos sentimos mucho mejor, pero seguimos aislando según las instrucciones.

Afortunadamente para los dos, ahora hemos estado libres de síntomas durante 72 horas, y los síntomas que tuvimos fueron relativamente leves en todo momento. La experiencia de hacerse la prueba, un mandato para que mi pareja pueda volver a trabajar en el hospital, no podría haber sido más fácil. Me presenté en el hospital y fui recibido por un médico y dos enfermeras. Tomaron una muestra y me aconsejaron sobre la mejor forma de autoaislar durante las próximas semanas. Todo tomó menos de 15 minutos, y solo 24 horas después recibí la llamada confirmando que había dado positivo.

Mi empleador me ha apoyado en todo momento. Me conectaron con los servicios de soporte, me ofrecieron varias opciones de permiso si me tomaba un tiempo libre para lidiar con el virus, revisaba constantemente mi pronóstico e incluso enviaba un kit de herramientas de trabajo desde casa completo con un monitor gigante, teclado y ratón. Durante todo el período de autoaislamiento, he podido trabajar desde casa, una transición relativamente fluida dado que mi trabajo me ha permitido trabajar desde casa durante mucho tiempo cuando era necesario. Si necesitaba más atención médica, puedo contar con las muchas opciones de telesalud disponibles a través de mi seguro.

Lo que todo esto consolidó es lo increíblemente afortunado que soy, a diferencia de millones de estadounidenses que ahora pierden sus trabajos. Mientras que otros han sido incapaz de hacerse la prueba, toda mi experiencia de prueba fue indolora. Tengo el lujo de poder trabajar desde casa. Estoy en cuarentena con mi pareja y mi cachorro, así que no me he sentido solo. Como todavía recibo mi cheque de pago, no tengo que preocuparme por hacer el próximo pago del alquiler. Puedo dejar entregas de comida y comida para llevar en la puerta de mi casa. Si tuviera que empeorar, un hospital importante está justo bajando la calle.

Esta epidemia ha puesto al descubierto las increíbles diferencias de privilegios dentro de nuestra sociedad, incluso dentro de la tecnología. Celebrado durante mucho tiempo como la representación del futuro del trabajo, hoy miles de trabajadores han perdido su principal fuente de ingresos, sin un cheque de pago con el que contar y sin opción de trabajar desde casa. Otros, desde la entrega hasta los trabajadores del almacén, no tienen más remedio que trabajar, incluso con un mayor riesgo de contraer la enfermedad. Miles de personas en el Área de la Bahía que viven solas ahora corren el riesgo de estar completamente aisladas socialmente mientras continuamos encerrados bajo llave, mientras que otros con niños y familias numerosas ahora se preocupan por cuidar a sus hijos mientras trabajan también a tiempo completo.

Sin mencionar que las personas sin hogar de nuestras ciudades no tienen forma de autoaislarse, incluso si quisieran. Los refugios atestados para personas sin hogar, en la medida en que estaban disponibles, ya no son una opción.

Este es un momento en el que todos nosotros en tecnología tenemos que unirnos para ayudar incluso a las escalas. Miles de trabajadores tecnológicos ya están donando su tiempo y recursos, pero se puede hacer más:

  • Ahora es el momento de maximizar nuestros programas de igualación de empleados para hacer que cada dólar que le demos cuente más.
  • Se necesitan donaciones por Alimentos de primera línea, un esfuerzo que comenzó en el Área de la Bahía para proporcionar a los trabajadores de primera línea alimentos y ahora está escalando a nivel mundial. En general, los bancos de alimentos están viendo un aumento exponencial en la demanda de sus servicios, con Segunda cosecha siendo uno para marcar en el Área de la Bahía.
  • Si conoces a un compañero de trabajo con niños, Ofrézcase para cuidar niños en video durante una o dos horas. Esto puede ser tan simple como jugar un juego en Fiesta juntos si tienen 12 años o más, o ayudarlos con una lección que a sus padres les ha resultado particularmente difícil de entender.
  • Muchos de nosotros estamos ansiosos por contraer el virus, por lo que solo puedes imaginar cómo se sienten los ancianos y las personas con afecciones de salud subyacentes. Llama a tus abuelos o dona tu tiempo y recursos a organizaciones como Comidas a domicilio para asegurarse de que obtengan la nutrición que necesitan para superar esto.
  • Muchas empresas locales pueden cerrar debido a la pandemia. Apóyalos ordenando comida para llevar y otros servicios de entrega. Si prefiere donar directamente, muchas ciudades han creado fondos para proporcionar ayuda a las pequeñas empresas afectadas, como el Fondo fuerte de Silicon Valley en San José.

En el futuro previsible, mis únicas visitas al mundo exterior serán, con la máscara y los guantes puestos, pasear a mi perro por la esquina. Tendré mucho tiempo para reflexionar sobre lo afortunado que soy, y la culpa privilegiada seguirá. Supongo que no estoy solo. Canalicemos nuestra culpa en algo bueno.

Las opiniones y opiniones expresadas en esta publicación son del autor y no reflejan necesariamente la política oficial o la posición de su empleador.

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