El Procurador General de California Xavier Becerra junto con los abogados de la ciudad de Los Ángeles, San Diego y San Francisco son presentar una demanda afirmando Uber y Lyft obtienen una ventaja competitiva injusta e ilegal al clasificar erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes, anunciaron hoy. La demanda busca $ 2,500 en multas por cada violación bajo la Ley de Competencia Desleal de California, y otros $ 2,500 por violaciones contra personas mayores o personas con discapacidades.
"Las compañías, creemos y argumentamos, están eludiendo su obligación con su fuerza laboral", dijo Becerra en una llamada de hoy. Al eludir esas obligaciones, Becerra dijo: Uber y Lyft están transfiriendo los costos a los contribuyentes de California.
Esta demanda viene después de Uber y Lyft han gastado millones de dólares para tratar de combatir la ley AB 5 de California, lo que dificulta a las empresas tecnológicas clasificar a los trabajadores como contratistas independientes.
Los problemas laborales han estado al frente y al centro en medio de la pandemia de COVID-19. Solo ayer, El vicepresidente de Amazon Web Services, Tim Bray, renunció a la compañía, citando los despidos de empleados de Amazon que criticaron a la empresa. Mientras tanto, los trabajadores del personal han organizado una serie de huelgas y protestas para exigir protecciones básicas en el lugar de trabajo, como máscaras y guantes, mientras están en el trabajo.
Pero los conductores de Uber y Lyft han abogado por mucho tiempo por ellos mismos. El año pasado, mientras Uber y Lyft se preparaban para debutar en el mercado público, los conductores organizaron una serie de protestas para exigir mejores salarios, beneficios y el derecho a formar un sindicato.
Nos comunicamos con Uber y Lyft y actualizaremos esta historia si recibimos respuesta.
Esta historia se está desarrollando. Vuelva a consultar las actualizaciones.