Tottenham de Mauricio Pochettino? Un equipo envejecido que no presiona | Noticias de futbol

Examinando qué está mal en Tottenham y por qué podría tener serias consecuencias para la reputación de Mauricio Pochettino

¿No eres un equipo de Mauricio Pochettino? A primera vista, es una observación absurda. ¿Cómo podría no estarlo? Todos menos uno de los jugadores del Tottenham que comenzaron la derrota por 3-0 ante Brighton han estado en el club durante más de tres años. La mitad de ellos han estado allí por más de seis años. Esa continuidad ha sido integral para su éxito. Ahora es un problema.

Era la cuarta vez desde septiembre que Pochettino nombraba un equipo de Tottenham con una edad promedio de más de 28 años. Habiendo tenido la alineación titular más joven en la Premier League en cada una de sus primeras tres temporadas, los Spurs ahora poseen el cuarto más viejo en la competencia. Es más que una peculiaridad. Es un problema fundamental que enfrenta este gerente.

A Pochettino le encanta trabajar con jugadores jóvenes. Son entrenables. Dispuesto a aprender. Incluso cuando un jugador mayor es un profesional modelo con buenos hábitos, es instintivamente escéptico. Por ejemplo, hace algunos años, otro club de la Premier League lo dejó perplejo al optar por traer a un centrocampista envejecido muy respetado, ya que sintió que las piernas del jugador se habían ido.

Ese movimiento realmente funcionó, pero es una revelación reveladora porque, más que cualquier otra cosa, la razón por la que a Pochettino le encanta trabajar con jugadores jóvenes se debe a sus niveles superiores de energía. Su idea del fútbol requiere que su equipo recupere la pelota rápidamente. Un equipo de Pochettino en su mejor momento es una pesadilla contra la que jugar. Presion sin fin. Movimiento perpetuo.

Desde su tiempo en Southampton, donde pronto se ganó al equipo gracias a la claridad de su compromiso con un juego de alta presión, a la transformación que instituyó en el estilo de juego de Tottenham, esta intensidad ha sido el sello distintivo de cualquier equipo de Pochettino. Es el punto de partida, la plataforma en la que se basa todo lo demás. Su filosofia

Nadie habría reconocido al equipo que apareció en Brighton como un equipo de Pochettino. Pero el verdadero problema es que esto no fue único. Ha habido un cambio. Tottenham ya no presiona desde el frente. No están ganando la pelota tan alto en el campo y, como resultado, no solo están luchando para crear tantas oportunidades, sino que también son más fáciles de jugar.

El número de secuencias presionadas, aquellas en las que la oposición tiene tres o menos pases en una secuencia, y la secuencia termina dentro de los 40 metros de su propia meta, se ha reducido de manera alarmante. Las estadísticas muestran lo que incluso a simple vista puede ver: el Tottenham está ganando la posesión del balón en el último tercio mucho menos que antes y mucho menos que sus rivales.

Para Pochettino, quizás más que cualquier otro entrenador en el extremo superior del juego, esto es importante. Pregúntele a alguien qué hace de José Mourinho un gran entrenador y sus dos éxitos en la Liga de Campeones seguramente serán parte de la respuesta. Lo mismo ocurre con Pep Guardiola, mientras que Jurgen Klopp ha ganado importantes trofeos tanto en Borussia Dortmund como en Liverpool.

Pochettino no tiene esas medallas pero tenía algo más. Un estilo de juego que era inconfundiblemente suyo y que él había demostrado era repetible en diferentes clubes. No había traído cubiertos a los Spurs, pero había maximizado el potencial de la escuadra de juego y había razones para creer que, con más dinero y suerte, el éxito era inevitable.

¿Ahora que? Hasta hace poco, se podía argumentar que los jugadores más viejos estaban demasiado preparados para ser moldeados en su forma moderna de jugar. Con el tiempo, aquellos que crecieron educados en su enfoque serían una propuesta completamente diferente, tal vez incluso la fusión perfecta de entusiasmo y experiencia. Físicamente capaz de hacerlo. Mentalmente listo para hacerlo.

El declive de Tottenham plantea preguntas sobre la legitimidad de esa lógica. Parte de esto puede explicarse por los problemas detrás de escena. Los jugadores en el último año de sus contratos ya no se comprometieron lo suficiente como para comprar estas ideas como alguna vez lo hicieron. Sería un error subestimar el impacto que esto está teniendo en este escuadrón de los Spurs.

Pero no excusa por completo el papel del gerente en esto.

Pochettino había presionado para una revisión. Sin duda había reconocido la urgencia de la necesidad de un cambio. Pero después de un largo período en el que se sugirió que el Tottenham era un equipo joven en ascenso, que aún aprendía cómo obtener los pequeños detalles correctos, es problemático concluir ahora que no puede hacerlo funcionar porque estos jugadores son demasiado viejos.

Si es así, como parece ser, que los métodos de Pochettino funcionan mejor con jugadores jóvenes, ¿eso pone un límite natural a lo que puede lograr? Si tiene aspiraciones, como seguramente las tiene, de trabajar en los clubes más grandes con los mayores presupuestos, ¿esta característica de su historial gerencial lo detendrá? Son preguntas que ahora se ciernen sobre Pochettino.

Pase lo que pase ahora, su legado de los Spurs está intacto. Ha logrado tanto y durante tanto tiempo que nada puede cambiar ese pasado. Pero el peligro para un entrenador ampliamente considerado como el próximo gran éxito del juego es que hay conclusiones que otros posibles empleadores podrían sacar de todo esto que afectarán su futuro. La gran reputación de Pochettino está sufriendo un golpe.