Trabajadores contratados de Google dicen que fueron despedidos por negociaciones sindicales

El vicepresidente de Google, Majd Bakar, habla en el escenario durante la Conferencia anual de desarrolladores de juegos en el Moscone Center en San Francisco, California, el 19 de marzo de 2019.

El vicepresidente de Google, Majd Bakar, habla en el escenario durante la Conferencia anual de desarrolladores de juegos en el Moscone Center en San Francisco, California, el 19 de marzo de 2019.
Foto: jose edelson (imágenes falsas)

Los trabajadores contratados de Google en varios centros de datos presentaron quejas por prácticas laborales injustas el jueves contra Alphabet por presuntos despidos en represalia por la actividad sindical. Las acusaciones llegan a los pocos días de una Junta Nacional de Relaciones Laborales separada. queja

acusando a Apple de intimidar y discriminar ilegalmente a los empleados sindicalizados. Juntos, los casos resaltan las tensiones latentes entre la tecnología en ciernes movimiento laboral y manejo resistente.

El par de quejas laborales, que fueron vistas por Gizmodo, acusan a Google de despedir a dos trabajadores en el centro de datos de Council Bluffs de Google después de que intentaron discutir su salario y condiciones de trabajo. Las denuncias, presentadas por el Sindicato de Trabajadores del Alfabeto, alegó que los despidos fueron motivados en parte por la afiliación de los trabajadores al sindicato y que el despido podría servir como intimidación para evitar que otros trabajadores se afilien. La AWU, que representa tanto a los trabajadores a tiempo completo como a los subcontratados en la empresa, le dijo a Gizmodo que creían que esta era la primera instancia en la que Google despide a trabajadores por su participación en el sindicato.

Google no respondió a la solicitud de comentarios de Gizmodo.

La AWU afirma que un contratista del centro de datos de Iowa enfrentó intimidación después de que sugirieron una huelga en un chat privado de trabajadores. La manifestación habría protestado por la implementación de una nueva política de reloj de tiempo propuesta. La gerencia supuestamente se enteró del mensaje, apartó al técnico y dijo que no estaban contentos. Eso, según AWU, equivale a un acto de intimidación por sugerir una acción colectiva.

“No se siente bien ir a trabajar y sentir que tengo que mirar por encima del hombro. Quiero que podamos expresar nuestras quejas, ya sea algo pequeño como el reloj o algo más grande como mejores salarios, y saber que seremos tomados en serio”, dijo Elissia Cave, técnica del centro de datos y miembro de AWU en un comunicado. “No deberíamos tener que preocuparnos de si perderemos nuestro trabajo cada vez que hablamos”.

En una presentación separada, AWU afirma que Google revocó las autorizaciones de seguridad de varios guardias de seguridad del centro de datos en Carolina del Norte y Carolina del Sur después de que participaran en una campaña para obtener beneficios en el lugar de trabajo. A otros dos trabajadores se les descontó el pago y no recibieron una renovación de sus contratos después de discutir las condiciones del lugar de trabajo, alega AWU. Las quejas de los trabajadores involucraron disputas sobre el pago por enfermedad y la licencia por paternidad, entre otros asuntos. Tanto Google como las dos empresas contratistas relevantes, Modis y Allied Universal, fueron acusadas en las denuncias.

“Los trabajadores merecen organizarse y ganar sin ser castigados por su éxito”, dijo Heather Smith, Allied Universal Security en un comunicado. “Necesitamos una mayor transparencia en el trabajo y protecciones claras para evitar que los trabajadores tomen represalias en el trabajo”.

Las recientes acusaciones, según AWU, marcan lo último en una tendencia de controversias en el lugar de trabajo en los centros de datos de Google. El año pasado, trabajadores contratados por Google en Council Bluffs, Iowa organizado contra Google después de que Modis negara temporalmente a los trabajadores los bonos de asistencia por la pandemia. Antes de eso, la AWU presentó una denuncia por prácticas laborales desleales contra Google por presuntamente suspender ilegalmente a un contratista del centro de datos de Carolina del Sur después de expresar su apoyo a un sindicato.

Las tensiones laborales tecnológicas también están brotando fuera del ecosistema de Alphabet. A principios de esta semana, Amazon suspendido alrededor de 50 de sus trabajadores del almacén del turno de noche que se negaron a trabajar el día anterior después de que un compactador de cartón se incendió Días después, la Junta Nacional de Relaciones Laborales presentó una queja contra Apple alegando que la empresa prohibió a los trabajadores minoristas de una tienda de Nueva York repartir material prosindical en una sala de descanso. Las quejas anteriores presentadas por Communication Workers of America alegaban que Apple obligaba a sus empleados a asistir a presentaciones antisindicales. Trabajadores minoristas de Apple en Maryland votado para formar el primer sindicato en la historia de esa empresa a principios de este año. Trabajadores en Oklahoma y Nueva York Apple Sse rompieron considerando votos de sindicalización también.

“Google se ha negado a proporcionar a los trabajadores vías claras, seguras y protegidas para plantear inquietudes cuando estas empresas de TVC no hacen lo correcto por sus trabajadores y sus obligaciones legales con Google”, dijo el presidente ejecutivo de AWU, Parul Koul, en un comunicado.

“El estándar mínimo de beneficios que requiere Google es solo eso: mínimo. Google puede y debe tomar medidas para garantizar que todos los trabajadores, incluidos todos los trabajadores de TVC, no enfrenten represalias en el trabajo por ejercer su derecho a organizarse”.

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