Un contratista de Activision supuestamente despidió a trabajadores de control de calidad por intentar sindicalizarse
Communications Workers of America anunció que presentará una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra un Activisión contratista. El sindicato alega que el contratista, Lionbridge Technologies, despidió a 160 trabajadores en represalia por un intento de sindicalización.
¿Un contratista de Activision despidió trabajadores injustamente?
La empresa realizó pruebas de control de calidad para Activision, filial de Microsoft, cuando despidió al equipo de Boise, Idaho. Lionbridge justificó este último ejemplo de despidos en el sector del juego diciéndoles a los trabajadores que el proyecto había terminado. Sin embargo, todavía se estaba trabajando en las oficinas de México y Polonia. Según la CWA, Lionbridge despidió a los trabajadores “en represalia por los trabajadores que participaban en actividades de organización protegidas y en discursos protegidos cuando planteaban cuestiones relacionadas con sus condiciones laborales”. Hacerlo viola la ley federal.
A los trabajadores afectados por este despido en el sector del juego también se les ofreció supuestamente un paquete de indemnización con términos de confidencialidad irrazonablemente amplios. El contratista de Activision también pidió a los empleados despedidos que renunciaran a sus derechos en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, algo que la NLRB dictaminó que era ilegal. La declaración de la CWA también señala que esta es la segunda vez que Lionbridge participa en actividades antisindicales mientras trabajaba con Microsoft.
“En 2022”, escribió el sindicato, “Microsoft adoptó principios para colaborar con las organizaciones de trabajadores, que reconocieron los derechos legales de los trabajadores a organizarse y expresaron su creencia en ‘la importancia de escuchar las preocupaciones de nuestros empleados’. Este equipo de trabajadores subcontratados y todos los trabajadores estadounidenses disfrutan de esos mismos derechos y protecciones. CWA espera que Microsoft exija a sus contratistas los mismos estándares que la empresa se ha fijado, como se establece en sus principios”.
(a través de GameSpot)