El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, acepta un recorte salarial por su bajo rendimiento

Un hombre anciano con cabello fino y gris está parado felizmente contra un fondo oscuro.

Foto: cristian petersen (imágenes falsas)

los últimos informes de ganancias de Ubisoft compartió que el director ejecutivo de mucho tiempo, Yves Guillemot, aceptará voluntariamente un recorte salarial considerable por un total de € 310,607 (alrededor de $ 327,000 USD).

Estos detalles fueron visto por primera vez por Axios en letra pequeña a lo largo del informe del 14 de junio entre párrafos de jerga corporativa.

“Esta es una decisión personal de Yves Guillemot, que tomó considerando que la compañía no había alcanzado los objetivos financieros que había comunicado públicamente a los mercados”, dijo un portavoz de Ubisoft. Axios

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El efectivo que Guillemot renunció constituye su “compensación variable anual”, o un porcentaje de bonificación de su salario regular que fluctúa según las condiciones de desempeño, como las ventas y la calidad de vida en Ubisoft. Guillemot tenía derecho al 53,1 % de esta “compensación fija” para el año fiscal 2021, pero en cambio solo se llevará a casa 624 824 € (o alrededor de 657 000 USD). Aquí está la esperanza de que pueda sobrevivir con esa miseria.

Mientras que la decisión del ejecutivo de Ubisoft se hace eco de una estrategia Satoru Iwata empleado

dos veces durante su tiempo como presidente de Nintendo, Guillemot no tiene la misma alta estima. Su posición de alto rango lo colocó legítimamente en el centro de Ubisoft. escándalo de conducta sexual inapropiada, que vio la luz en 2020 en el apogeo del propio movimiento #MeToo de la industria de los videojuegos. La controversia se centró en el abuso generalizado contra las empleadas en todos los niveles de la empresa y resultó en varias renuncias.

“Las mujeres ahora representan el 25 % de nuestra fuerza laboral total y representaron un tercio de la contratación total en los últimos 12 meses”, alardeó Guillemot en la introducción del informe, sin abordar realmente por qué estos cambios demográficos de la fuerza laboral eran necesarios en primer lugar. “Además, tenemos una fuerte representación de mujeres en los niveles de liderazgo con 42% y 45% respectivamente para el Comité Ejecutivo y la Junta. Tenemos planes ambiciosos para continuar construyendo una organización más diversa e inclusiva”.

Como lo señaló Axiosla perspectiva financiera de Ubisoft también sigue siendo inestable a pesar del continuo éxito crítico y comercial de Assassin’s Creed Valhalla. La utilidad operativa de la compañía cayó un 14%, las ventas disminuyeron un 5% y las acciones de Ubisoft perdieron la mitad de su valor durante el año fiscal que finalizó el 31 de marzo.

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