Cientos de empleados actuales de Activision Blizzard han firmado un carta a la dirección de la empresa en la que solicitaba su respuesta a unaciento demanda alegando acoso sexual generalizado y divulgación en algunas de sus oficinas “aborrecible e insultante”.
“Tras el anuncio de Activision Blizzard, y a la luz del memorando interno distribuido por Frances Townsend, un grupo de más de 800 empleados de todo Activision-Blizzard-King y sus subsidiarias se unieron para tomar medidas”, dijo un representante del grupo. dijo Kotaku. “Durante el fin de semana redactamos una carta abierta para nuestro liderazgo que ahora está reuniendo firmas de todas nuestras organizaciones y hemos estado trabajando en los próximos pasos”.
Esa carta fue enviada a los gerentes hoy, confirmaron dos fuentes, una copia completa de la cual se compartió con Kotaku y se ha extraído a continuación:
Nosotros, los abajo firmantes, estamos de acuerdo en que las declaraciones de Activision Blizzard, Inc. y su asesor legal con respecto a la demanda de DFEH, así como la declaración interna posterior de Frances Townsend, son aborrecibles e insultantes para todo lo que creemos que nuestra empresa debería defender. Para decirlo de manera clara e inequívoca, nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo.
Creemos que estas declaraciones han dañado nuestra búsqueda constante de igualdad dentro y fuera de nuestra industria. Categorizar las afirmaciones que se han hecho como “distorsionadas y, en muchos casos, falsas” crea una atmósfera de empresa que no cree en las víctimas. También arroja dudas sobre la capacidad de nuestras organizaciones para responsabilizar a los abusadores por sus acciones y fomentar un entorno seguro para que las víctimas se presenten en el futuro. Estas declaraciones dejan en claro que nuestro liderazgo no está anteponiendo nuestros valores. Se necesitan correcciones inmediatas del más alto nivel de nuestra organización.
Los ejecutivos de nuestra compañía han afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero ante las acciones legales y las preocupantes respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestros líderes pongan la seguridad de los empleados por encima de sus propios intereses. Afirmar que se trata de una “demanda verdaderamente irresponsable y sin mérito”, mientras se ve a tantos empleados actuales y anteriores hablar sobre sus propias experiencias con respecto al acoso y el abuso, es simplemente inaceptable.
Pedimos declaraciones oficiales que reconozcan la seriedad de estas acusaciones y demuestren compasión por las víctimas de acoso y agresión. Hacemos un llamado a Frances Townsend para que cumpla su palabra de renunciar como Patrocinadora Ejecutiva de la Red de Mujeres Empleadas de ABK como resultado de la naturaleza dañina de su declaración. Hacemos un llamado al equipo de liderazgo ejecutivo para que trabaje con nosotros en esfuerzos nuevos y significativos que garanticen que los empleados, así como nuestra comunidad, tengan un lugar seguro para hablar y presentarse.
Apoyamos a todos nuestros amigos, compañeros de equipo y colegas, así como a los miembros de nuestra comunidad dedicada, que han experimentado maltrato o acoso de cualquier tipo. No seremos silenciados, no nos mantendremos al margen y no nos rendiremos hasta que la empresa que amamos sea un lugar de trabajo del que todos podamos sentirnos orgullosos de ser parte nuevamente. Seremos el cambio.
El 20 de julio, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California presentó una denuncia contra Activision Blizzard acusando al Obligaciones y Supervisión editor de una cultura laboral de “chico de fraternidad” basado en una investigación de dos años. En respuesta. “DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard”, dijo Activision Blizzard en un comunicado en respuesta, calificándolo como el trabajo de “burócratas estatales irresponsables”.
En los días siguientes, los líderes de la empresa ofrecieron sus propias respuestas. Algunos calificaron las acusaciones de la denuncia de “preocupantes”, otros, como la directora de cumplimiento de Activision Blizzard, Frances Townsend, calificaron la demanda como “sin mérito” en una reprimenda dura enviada al personal de Activision. Varios desarrolladores actuales de Blizzard que empezaron a hablar en línea para distanciarse de la respuesta oficial de la empresa y criticar cómo los líderes estaban manejando la situación.
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Hoy dia, UppercutCrit informó que el director de operaciones de Activision, Joshua Taub, sostuvo una polémica reunión con 500 empleados para discutir el manejo de la compañía de las consecuencias en curso. En él, aparentemente alentó a los empleados a que dejaran que el manejo de estos temas siguiera siendo interno, incluso cuando se trataba de una pregunta sobre la sindicalización del personal. “La mejor forma de protección es comunicarse con sus supervisores, línea directa y avenidas”, respondió Taub, según UppercutCrit.
Activision Blizzard no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
“Agradecemos el apoyo de nuestros compañeros de trabajo, ex empleados de ABK y nuestras comunidades durante este tiempo”, dijo un representante del grupo de empleados que firmó la carta de hoy. Kotaku. “Tenga la seguridad de que tenemos la intención de exigir un cambio y responsabilizar a nuestros líderes y empresas de los valores que asumimos al unirnos”.
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