Trabajar desde casa es un lujo que solo algunos, principalmente estadounidenses de cuello blanco, pueden permitirse.
Una gran cantidad de empresas, incluido Twitter
TWTR,
Google
GOOG,
Microsoft
MSFT
y manzana
AAPL
han pedido a los empleados que trabajen desde casa para a yudar a frenar la propagación de COVID-19.
Muchos pueden comunicarse en tiempo real en sistemas de mensajes internos como Slack
TRABAJO,
y videoconferencias como Zoom
ZM
Pero no todos los empleadores, especialmente las pequeñas empresas, pueden permitirse el tipo de equipo que permite a las personas trabajar desde casa sin problemas.
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A pesar de que el desempleo se encuentra cerca de un mínimo de 50 años y un mercado de valores alcista en la última década, casi 4.6 millones de estadounidenses tienen múltiples trabajos para ganarse la vida, mientras luchan con salarios estancados y costos crecientes, según un nuevo estudio publicado por Deutsche Banco
DB,
Trabajadores de servicios en la industria alimentaria, minorista y otras industrias; maestros trabajadores de la construcción; trabajadores de la economía de concierto como Uber
UBER
y Lyft
LYFT
los conductores, la policía y los socorristas obviamente no pueden trabajar de forma remota. Hay aproximadamente 4 millones de conductores en los EE. UU.
Aproximadamente 107.8 millones de personas, o el 71% de todos los empleados de nóminas no agrícolas, trabajan en industrias privadas de servicios, según la Oficina de Estadísticas Laborales, analizadas por el Centro de Investigación Pew, y casi 12.9 millones de estadounidenses trabajaron en la manufactura.
Las industrias de servicios incluyen transporte y servicios públicos (27.8 millones de trabajadores), servicios de educación y salud (24.3 millones), servicios profesionales y comerciales (21.5 millones) y ocio y hospitalidad (16.7 millones), encontraron los datos del gobierno federal analizados por Pew.
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Los trabajadores que tratan con el público a diario, como los camareros y el personal minorista, corren el riesgo de contraer coronavirus.
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Además, los trabajadores que tratan con el público a diario, como los camareros y el personal minorista, también corren el riesgo de contraer coronavirus, la enfermedad que parece ser más mortal para las personas mayores, los grandes fumadores y aquellos con antecedentes médicos como la diabetes. , cáncer y enfermedades respiratorias.
El viernes, British Airways dijo que dos miembros de su personal dieron positivo por coronavirus. Una portavoz de la aerolínea, que es una subsidiaria de International Consolidated Airlines Group SA, dijo que los empleados habían sido aislados y se estaban recuperando en sus hogares.
A nivel mundial, hubo 105.820 casos de COVID-19 y al menos 3.558 muertes hasta el sábado por la noche; 58.354 personas en todo el mundo se han recuperado, según datos publicados por el Centro de Ciencia e Ingeniería de Sistemas de la Escuela de Ingeniería Johns Hopkins Whiting.
Si bien la cantidad de casos nuevos en China continúa disminuyendo, los grupos de infección crecen en Irán, Italia y Corea del Sur. En Estados Unidos, 19 personas murieron, dijeron las autoridades de salud, y hay aproximadamente 401 casos confirmados, agregó Johns Hopkins.
Algunos trabajadores tienen mejores protecciones que otros. El estudio del Deutsche Bank también encontró que, en promedio, las personas que trabajan en la economía del concierto tienen, en promedio, la mitad de probabilidades de tener un seguro de salud patrocinado por el empleador que aquellos que trabajan en trabajos que forman parte de la llamada economía tradicional.
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La Oficina de Estadísticas Laborales no tiene una definición explícita para un trabajador de concierto, ni una forma formal de rastrearlos. El Suplemento para Trabajadores Contingentes estudia a los “trabajadores contingentes” en acuerdos de trabajo temporales que no esperan que duren más de un año.
Sin embargo, antes de 2018, el BLS no había lanzado el Suplemento de Trabajadores Contingentes desde 2005 debido en gran parte a la falta de fondos. El informe más reciente encontró que aproximadamente 6 millones de personas o casi el 4% de todos los trabajadores son trabajadores contingentes.
