La semana pasada, Google
Un portavoz de la compañía confirmó informes anteriores con TechCrunch de que se recomienda a los empleados de todo el continente trabajar desde casa, si sus posiciones lo permiten. La compañía confirmó que otras regiones también recibieron orientación similar. Europa, por ejemplo, se recomienda principalmente para trabajar desde casa en la actualidad. Las diferentes regiones están sujetas a diferentes orientaciones, basadas en una variedad de requisitos locales.
Las precauciones de la semana pasada siguieron a los informes iniciales de la propagación de la cepa del coronavirus en el noroeste del Pacífico, incluido el condado de King, en el que se encuentran las oficinas más grandes de Google en el estado, Seattle y Kirkland. Los casos de COVID-19 se han extendido rápidamente por todo el país. En el último recuento, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades tiene casos listados en 647 a nivel nacional, con 25 muertes. El estado de Nueva York ha saltado al primer puesto, con más de 170 casos reportados.
Google es una de una lista de compañías tecnológicas en rápido crecimiento que toman medidas similares para evitar la propagación del virus. Microsoft, Box, Lyft y otros han abordado las inquietudes con los empleados, ya sea recomendando o exigiendo que el personal trabaje desde casa y, en algunos casos, manteniendo los salarios a pesar de las horas reducidas. La conferencia anual de desarrolladores de primavera de Google I / O estuvo entre los principales programas tecnológicos que se toman el año libre por precauciones de salud.
El gigante del software también ha anunciado el establecimiento de un fondo COVID-19 para personal temporal y proveedores en todo el mundo.
“Como estamos en un período de transición en los Estados Unidos, y para cubrir cualquier brecha en otras partes del mundo, Google está estableciendo un fondo COVID-19 que permitirá a todo nuestro personal temporal y proveedores, a nivel mundial, tomar licencia por enfermedad pagada si tienen síntomas potenciales de COVID-19, o no pueden entrar al trabajo porque están en cuarentena ", escribe Adrienne Crowther, directora de Google, Servicios en el lugar de trabajo. "Trabajando con nuestros socios, este fondo significará que los miembros de nuestra fuerza laboral extendida serán compensados por sus horas normales de trabajo si no pueden entrar a trabajar por estas razones. Estamos monitoreando cuidadosamente la situación y continuaremos evaluando cualquier ajuste necesario en los próximos meses ”.