10 habilidades de liderazgo que ha aprendido al servir en una junta directiva global

Winnie Hart, ex Asociación de Empresarios (EO) Director de la junta global y miembro con sede en Houston, es autor, orador principal, estratega de marca y director ejecutivo de Bimotor, una agencia de crecimiento de marca impulsada por un propósito. Actualmente se desempeña como asesora sénior de la junta global de EO, comunicaciones de liderazgo. Le preguntamos a Winnie sobre su experiencia como líder en una junta global. Esto es lo que ella tenía que decir.

No creo que sea una exageración decir que el mundo está pasando por una crisis de liderazgo. Más que nunca, el mundo necesita nuevos líderes, en los negocios, la sociedad y en todas partes. Aspecto de decisión de nuestras culturas e instituciones. Nosotros necesitamos nuevas ideas, pensamiento imaginativo y soluciones más efectivas que inspiran. Necesitamos su pasión para fomentar la colaboración y el crecimiento e inyectar nueva energía a los sistemas obsoletos.

Creo que nuestros futuros líderes ya están ahí afuera porque, como consultora de marca, hablo con aspirantes a líderes todos los días. Algunos son empresarios, otros son aspirantes a líderes y otros son personas como usted: gerentes, socios, pensadores y hacedores, personas lo suficientemente valientes como para ponerse de pie, sobresalir y ayudar a resolver los desafíos del mundo. Sus voces e ideas simplemente no están siendo escuchadas por una audiencia más amplia, todavía.

Para los aspirantes a líderes que buscan su próximo gran paso en oportunidades de crecimiento, recomiendo formar parte de la junta directiva de una corporación u organización sin fines de lucro. Esta experiencia y los beneficios que proporciona pueden aumentar exponencialmente tu crecimiento personal y profesional.

Lo sé porque lo hice: me siento afortunado de haber servido en la Junta Directiva Global de EO durante tres años.

Aquí hay 10 de los principales beneficios de liderar con otros líderes.

Interactuar con un grupo de líderes dentro de una junta directiva le mostrará los muchos estilos y tipos de personalidad que puede adoptar el liderazgo. Al compartir su experiencia, demuestra sus habilidades, valores y principios fundamentales más sólidos. Saber lo que representa y por qué se vuelve más claro cuando enfrenta decisiones importantes que desafían sus valores o afectan el futuro de la organización.

Los miembros de la junta deben mejorar su capacidad para tomar buenas decisiones sobre la visión, la marca, los valores, las finanzas, la gobernanza y las estrategias de crecimiento. Aprende de los demás (y ellos de usted) cómo identificar y procesar la información más relevante en torno a decisiones importantes.

Trabajar con líderes de diversos orígenes, edades, culturas, perspectivas generacionales y etnias ampliará rápidamente su perspectiva. Esta capacidad de ver las situaciones desde la posición de otro puede proporcionar una valiosa experiencia y habilidades para mejorar sus relaciones interpersonales.

A medida que adquiere más experiencia con las perspectivas, pensamientos y acciones de otros líderes, aumenta la conciencia de sus perspectivas, sesgos y áreas en las que necesita cambiar. Como miembro de la junta, debe tratar intensamente con la industria respectiva de una organización. Ampliar su conocimiento en un área desconocida puede ampliar su área de especialización, su posición como líder y sus objetivos personales y comerciales.

Los miembros de la junta tienen la oportunidad única de encontrar líderes de diversos orígenes, hacer nuevas conexiones y construir relaciones. Puede nutrir una red más amplia de los mejores pensadores y hacedores. Hágales preguntas a estos líderes. Escuchar. Comparta sus problemas o desafíos. Sea un buen oyente y aprenderá mucho de sus ideas.

Trabajar en un equipo de líderes expertos y experimentados le enseñará cómo influir en los demás y ser un miembro más eficaz del equipo. Puede aprender a tener un impacto utilizando habilidades que generan consenso, alientan, inspiran y persuaden en lugar de mandar. Los influencers efectivos utilizan su conocimiento y la percepción de los demás para generar confianza, aprovechar las conexiones y mover a otros hacia un objetivo común.

Incluso los líderes excepcionales enfrentan dudas. Servir en la junta de una organización lo pone en pie de igualdad con algunas de las personas más talentosas en un campo determinado. Puede aprender a pensar como un líder de alto rendimiento y ver dónde su experiencia puede marcar una diferencia crítica en el rendimiento de la organización. Ganas confianza en el proceso.

Cada equipo tiene su dinámica: las fuerzas e interacciones conscientes o inconscientes que influyen en el comportamiento del equipo. Al observar detenidamente las interacciones entre los miembros de la junta, puede aprender lecciones importantes sobre la compatibilidad de personalidades, la química y cómo todos pueden contribuir al logro de un objetivo común. Esto puede mejorar su capacidad para medir la dinámica e influir en cualquier equipo en el que esté.

Un buen miembro de la junta necesita tanto contexto e información como sea posible para brindar un asesoramiento apropiado y procesable. Es importante obtener contexto de la industria, así como experiencia en áreas funcionales como marca, marketing, comunicaciones, finanzas, operaciones internacionales, gobierno o desarrollo. Haga su tarea para aprender todo lo que pueda, incluida la historia y el liderazgo de la organización. Cuando haga esto, estará mejor preparado para contribuir y ganarse el respeto de los demás.

Ser un líder efectivo no significa ser el único líder. Esto es especialmente cierto si usted es un líder entre varios, cada uno con el conocimiento y la experiencia para hacer una contribución significativa al grupo. Como miembro co-creativo de la junta, aprenderá el valor de la colaboración: cómo trabajar con otros miembros del equipo y profesionales para acordar un objetivo, desarrollar una estrategia en conjunto y luego ejecutarla. La creación conjunta fomenta los mejores esfuerzos de todos y garantiza un resultado óptimo para la organización a la que sirve.

Convertirse en miembro de la junta ofrece grandes beneficios potenciales, pero comprenda que estos beneficios requieren mucho trabajo. Hay investigación y estudio, viajes, muchas reuniones y, a menudo, decisiones emocionalmente desafiantes que afectan el futuro de la organización y su gente.