Con la llegada del año nuevo, señala un nuevo comienzo y un momento de cambio que haremos en el próximo año.
Esto podría significar muchas cosas, pero para algunos de nosotros, esto significa un cambio en el lugar de trabajo, la carrera o incluso la industria.
Aparentemente, el fin de año es un buen momento para buscar nuevas funciones porque, a medida que otras personas empleadas buscan activamente nuevas funciones, los empleadores también buscan reclutar sangre nueva.
Si bien podemos estar muy familiarizados con portales de trabajo como En efecto, JobsDB, JobStreet, JobsCentral, STJobs y Monstruo, hay muchos otros portales de empleo en línea que puede aprovechar para su búsqueda de empleo.
1. Wantedly
Fundada en 2010, Wantedly es una empresa de tecnología con sede en Tokio que tiene como objetivo ayudarlo a descubrir trabajos basados en su interés.
Su plataforma de reclutamiento social coincide con las personas y las empresas en función de su pasión y valores, en lugar de salarios y beneficios, ¡es por eso que sus listados de trabajo no indican los salarios estatales!
Más allá de enumerar las ofertas de trabajo, le brinda la oportunidad de visitar una empresa de su interés para que pueda tener una idea de primera mano de lo que es trabajar allí.
Según Wantedly, su plataforma cuenta con más de 200,000 compañías a bordo, desde grandes compañías como Foodpanda y ST Engineering, hasta nuevas empresas locales como Seedly e Invade.
También tienen una aplicación móvil que le permite explorar oportunidades de trabajo sobre la marcha. Se puede descargar de forma gratuita en Apple App Store y Google Play Store.
2. Se busca
No debe confundirse con Wantedly (arriba), Querido es un sitio de búsqueda de empleo y carreras enfocado en referencias sociales.
La plataforma le permite explorar los mejores trabajos y recibir coincidencias de trabajo personalizadas en función de su perfil y experiencia.
También presenta una oportunidad única para que te contraten o te paguen por recomendar a alguien a un trabajo.
Según Wanted, la probabilidad de que un candidato con referencia sea contratado es ocho veces mayor que los que no lo tienen.
Si son contratados, los solicitantes y referidos exitosos serán recompensados con un bono en efectivo de hasta S $ 1,700. Su recompensa de firma actual es de S $ 700 para el solicitante, y un mínimo de S $ 1,000 para el referente.
Esta recompensa se pagará después de que el solicitante cumpla con un empleo estable de al menos tres meses completos.
3. destellos
Destellos es una plataforma en línea de reclutamiento de talentos y descubrimiento de carreras con sede en Singapur.
Además de conectar a los empleados potenciales con las empresas, lo que diferencia a Glints de los portales profesionales tradicionales es su enfoque en el cultivo de jóvenes talentos.
En Singapur, tienen programas de asociación con varios politécnicos para guiar a los estudiantes a través de la búsqueda de pasantías o trabajos a tiempo completo después de la graduación.
En general, Glints permite a los usuarios descubrir diferentes trayectorias profesionales, desarrollar las habilidades y la experiencia adecuadas para desarrollar su preparación profesional y conectarse directamente con empresas que ofrecen oportunidades de trabajo.
En promedio, sus clientes hacen Contrataciones exitosas en solo 28 días, en comparación con el estándar de la industria de 40 a 50 días; y en costos de reclutamiento que son 40 a 100 por ciento más baratos que los reclutadores tradicionales.
Los clientes de Glints incluyen Gojek, AIA, FWD Insurance y UOB Bank, solo por nombrar algunos.
4. TalentTribe
TalentTribe es una plataforma de descubrimiento de carrera que le brinda una visión detrás de escena de las culturas de la empresa, los espacios de oficina y la vida laboral de los empleados, incluso antes de solicitar un puesto.
Trabajan en estrecha colaboración con las empresas para conectar a la generación del milenio y los empleadores, a fin de atraer y atraer mejor a los talentos milenarios.
A través de entrevistas y videos de espacios de trabajo, TalentTribe ofrece a los usuarios una vista de 360 grados de los perfiles individuales de la compañía en un solo sitio web.
Los usuarios también pueden ver videos cortos con fragmentos de sonido de los empleados en diferentes funciones de trabajo, antigüedad y género, para brindarles a los usuarios una buena amplitud y profundidad de perspectiva. Esta característica les permite ponerse en el lugar del empleado y aprender más sobre su día laboral típico y lo que realmente abarca su trabajo.
Esencialmente, ayuda a los usuarios a visualizar cómo se verá un trabajo en la empresa para que puedan tomar decisiones informadas sobre su carrera.
5. MyCareersFuture
Anteriormente conocido como Jobs Bank, MyCareersFuture (MCF) es una iniciativa del gobierno para ayudar a unir a los singapurenses con trabajos relevantes en función de sus habilidades.
La tecnología de emparejamiento de habilidades y empleos de MCF también ayuda a evitar oportunidades de trabajo perdidas, ya que a los solicitantes de empleo se les recomendarán "roles adyacentes" que pueden no ser lo que buscan, sino que también coinciden con sus habilidades.
Los solicitantes de empleo pueden limitar su búsqueda a trabajos que sean elegibles para recibir apoyo laboral bajo la iniciativa "Adaptar y Crecer" de Workforce Singapore de manera más fácil y conveniente. Esto es especialmente útil cuando un buscador de trabajo carece de las habilidades relevantes para el puesto de trabajo deseado.
Además, los solicitantes de empleo también pueden acceder a orientación profesional y conocimientos de la industria a través del "Kit de herramientas de carrera" de MCF. Al leer activamente sobre dicho material, los solicitantes de empleo pueden volverse más hábiles para tomar decisiones informadas a medida que planifican y desarrollan su carrera. Esto será útil para aquellos que buscan ingresar o regresar a la fuerza laboral, y cambiar o comenzar nuevas carreras.
El "Kit de herramientas profesionales" también proporciona consejos como la preparación de entrevistas y la redacción de currículums, que también son útiles para los solicitantes de empleo en su proceso de búsqueda de empleo.
6. Telegram
Telegram es más que solo una aplicación de mensajería con tantos canales útiles que vale la pena unirse. Más allá de los códigos promocionales y las ofertas relacionadas con la comida, también ofrece oportunidades relacionadas con la carrera.
sgTuitions – Si está buscando ganar dinero rápido, ser tutor es una buena opción (siempre que tenga el conocimiento y la experiencia docente). Este canal enumera las asignaciones de matrícula en Singapur, con tarifas que van desde S $ 35 a S $ 60 por hora.
sgCareers – Este canal elimina los listados de trabajo, desde contratos o proyectos, hasta puestos de tiempo completo, en Singapur.
sgQuickJobs – Este canal ayuda a los singapurenses a encontrar trabajo rápidamente, tan rápido como meros "minutos". Enumera los trabajos temporales que son puestos a tiempo parcial o proyectos únicos (o asignaciones) que son adecuados para autónomos.
sgInternship – Esta pasantía elimina las listas de oportunidades de pasantía de compañías como Grab, ExxonMobil y Housing & Development Board.
7. LinkedIn
LinkedIn es la "red profesional más grande del mundo", lo que significa que tiene una base de datos masiva que puede ayudarte enormemente en tu búsqueda de empleo.
Puede encontrar y solicitar trabajos en el Página de empleos – estos pueden ser trabajos que le pueden interesar o trabajos disponibles que están en su red. Luego puede guardar estos trabajos para rastrear oportunidades, o suscribirse a alertas por correo electrónico para nuevas ofertas de trabajo que coincidan con sus intereses.
También puede obtener más información sobre las empresas para las que desea trabajar a través de las páginas de LinkedIn de la organización, así como ver quién en su red ya trabaja allí. En ese sentido, es importante construir su red profesional en LinkedIn.
Cuanto más grande sea su red de primer grado en LinkedIn, más grande será toda su red. Esto será útil en su búsqueda de empleo, donde está buscando tanta visibilidad en su ecosistema profesional como sea posible.
Incluso si no está buscando empleo activamente, su perfil de LinkedIn solo puede brindarle oportunidades profesionales. Se duplica como su cartera, enumerando su historial educativo, habilidades y experiencias, así como las recomendaciones de las personas con las que ha trabajado.
8. Glassdoor
Glassdoor es un sitio web que permite a los empleados actuales y anteriores dejar una revisión anónima de la compañía.
Con Glassdoor, puede obtener una "información privilegiada" sobre las compañías en función de las reseñas, calificaciones y opiniones de la compañía. También presentan videos y fotos que le permiten comprender mejor la cultura de la empresa.
De acuerdo con Glassdoor, una encuesta de 2017 reveló que el 93 por ciento de los solicitantes de empleo y empleados desean recibir información sobre todos los aspectos de una empresa antes de aceptar un trabajo.
Cuenta con millones de listados de trabajo de compañías globales: puede buscar todos los puestos de trabajo disponibles y filtrarlos de acuerdo con lo que más le importa, como el tamaño de la compañía, el salario y el rango de pago, y la ubicación.
Los solicitantes de empleo pueden acceder a la información salarial, como los rangos salariales estimados, la estimación salarial personalizada para que puedan conocer su valor y si se les paga de manera justa, así como la información salarial de otros en su ubicación o industria.
9. Búsqueda de Google
Desde buscar recetas hasta navegar en un país extranjero, Google nos ha facilitado la vida de muchas maneras. Más allá de eso, Google también te permite literalmente buscar trabajo.
Por ejemplo, puede buscar "trabajos cerca de mí" o "empleos de marketing en Singapur" y obtendrá resultados de listados de trabajos relevantes, que provienen directamente de los empleadores y varios sitios de carreras.
También puede utilizar filtros para limitar su búsqueda, como la ubicación deseada, las habilidades y calificaciones, y la organización, solo por nombrar algunos.
Cada listado de Google Job también contará con la información salarial del trabajo (si está disponible), la calificación de Glassdoor, así como los detalles del trabajo para agilizar su búsqueda de empleo.
10. Cultjobs
Cultjobs es un portal de trabajo dedicado a trabajos creativos como publicidad, medios, diseño y marketing. También enumera los trabajos que caen en el lado comercial de un campo creativo, así como algunos roles de venta minorista y ventas.
Además de las oportunidades laborales en las startups, Cultjobs también ofrece oportunidades de pasantías. Para este último, las empresas deben establecer subsidios para "evitar el abuso de pasantes como mano de obra libre".
Cultjobs también tiene una opción para recibir alertas por correo electrónico para roles específicos.
Crédito de la imagen destacada: Alexander Ian Loh