Amazon se une a SpaceX en la lucha para declarar “inconstitucional” a la Junta Laboral de EE. UU.

Amazon tiene leyes laborales federales infringidas repetidamente y ha sido acusado innumerables veces de ser un terrible empleador. Como tal, no debería sorprender literalmente a nadie que el gigante del comercio electrónico se haya unido a un coro de otras corporaciones cobardes para afirmar que la Junta Nacional de Relaciones Laborales es “inconstitucional”.

La NLRB, formado en 1935 a raíz de la Gran Depresión, es la agencia gubernamental encargada de proteger a los trabajadores del abuso corporativo haciendo cumplir las leyes laborales del país. Se desprende, entonces, que Amazon, que sigue infringiendo dichas leyes, no cree que tal agencia gubernamental deba existir.

En un expediente judicial el jueves, Amazon argumentó que la NLRB es “inconstitucional”, alegando que la agencia, que actualmente está investigando a la empresa por numerosas violaciones laborales, había violado sus derechos. Específicamente, Amazon argumentó que la agencia había violado el derecho al debido proceso de la Quinta Enmienda. Si recuerdas, la quinta enmienda

fue diseñado para proteger a los individuos—es decir, a las personas—de ser privados de ciertas protecciones cuando son acusados ​​de un delito. Amazon parece estar argumentando que, durante su investigación por supuestamente tratar a sus trabajadores como una mierda, ha sufrido algún tipo de injusticia constitucional. Además, Amazon ha argumentado que, por su propia estructura, la NLRB había roto la Constitución. La presentación dice:

“La estructura de la NLRB viola la separación de poderes porque sus jueces de derecho administrativo están aislados de la supervisión presidencial por al menos dos niveles de protección de destitución ‘por caso’, impidiendo así el poder ejecutivo previsto en el Artículo II de la Constitución de los Estados Unidos. ..”

Para ser honesto, no estoy del todo seguro de lo que se supone que significa eso. Todo lo que escucho es: no me gusta la agencia federal que sigue llamándome por mis tonterías y desearía que desaparecieran. Amazon es sólo una de varias empresas que han planteado este argumento en los últimos tiempos. Otros delincuentes incluyen SpaceX de Trader Joe y Elon Musk.

Si esto suena como una teoría legal descabellada, las personas cercanas al movimiento sindical están notablemente más preocupadas. Vicenoticias citas de Seth Goldsteinun abogado que representa a varios trabajadores de Amazon que fueron despedidos debido a sus esfuerzos sindicales en la empresa, dijo:

“Quieren tumbar todo el proceso y hacernos imposible organizarnos, porque si tienen éxito en lo que están haciendo, la junta no podrá tomar ninguna decisión. Van por todo. Piensan que Trump va a ser elegido; de eso deben tratarse las elecciones de 2024”.

En diciembre, la NLRB dictaminó que Amazon había violado las leyes laborales federales en 2022 cuando amenazó e “interrogó” a los trabajadores que intentaban organizar un sindicato en el almacén de la empresa en Nueva York. CNBC señala que Amazon “Confiscaron ilegalmente folletos de organización de los empleados que se distribuían en las salas de descanso del lugar y realizaron vigilancia de las actividades de organización de los empleados”. La empresa ha enfrentado más de 250 quejas de la NLRB con respecto a violaciones de la legislación laboral, notas de Reuters.

Gizmodo contactó a Amazon para hacer comentarios y actualizará esta publicación si responde.