Los laboristas han prometido poner fin a lo que llama el "ambiente hostil" para las personas con discapacidad en el sistema de seguridad social como parte de una serie de planes para combatir la discriminación.
El manifiesto de discapacidad del partido, publicado el martes por la mañana, propone una serie de medidas en materia de bienestar, servicios públicos, transporte, vivienda y empleo para permitir que las personas discapacitadas vivan de forma independiente, sean tratadas con dignidad y respeto y participen plenamente en la sociedad.
El manifiesto promete barrer con un ambiente hostil de prejuicios contra las personas discapacitadas que, según dice, fue promovido por el gobierno para justificar nueve años de recortes de austeridad y reemplazarlo con un sistema que ponga fin a la pobreza y ofrezca seguridad y dignidad a las personas.
El líder laborista, Jeremy Corbyn, dijo: "El tratamiento de las personas con discapacidad por parte de los gobiernos conservadores y liberales, desde los recortes devastadores hasta el apoyo de la seguridad social, las evaluaciones crueles e innecesarias, y un completo fracaso para abordar la brecha laboral de la discapacidad, debería ser un fuente de vergüenza
“Los trabajadores corregirán esta injusticia. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad obtengan el apoyo que necesitan para llevar una vida independiente y participar plenamente en la sociedad. Estamos de tu lado.
"Esta elección es una oportunidad para un cambio real, para una sociedad más inclusiva, justa e igualitaria que trabaje para muchos, no para unos pocos".
La parte promete eliminar el crédito universal "a mediano plazo" y reemplazarlo con un nuevo sistema de beneficios diseñado conjuntamente por personas discapacitadas. Los laboristas dicen que esto no puede suceder de la noche a la mañana, por lo que introducirá reformas para suavizar el proceso, como terminar la espera de cinco semanas para un primer pago y eliminar las sanciones punitivas por beneficios.
El Departamento de Trabajo y Pensiones, que según el partido se ha "convertido en un símbolo de miedo para las personas con discapacidad", se revisará como parte de los planes para transformar la cultura de la seguridad social. "El trabajo nos hará sentir tan orgullosos de nuestro sistema de seguridad social como lo estamos del NHS", dice el manifiesto de discapacidad.
Las evaluaciones muy criticadas para los pagos de independencia personal y la asignación de empleo y manutención, ambas entregadas actualmente por contratistas privados, serán desechadas y reemplazadas por un sistema más receptivo que se relacione con la evidencia médica de los reclamantes.
El manifiesto agrega: "El trabajo trabajará con las organizaciones de personas discapacitadas para desarrollar un reemplazo a las evaluaciones actuales basadas en un marco de evaluación personalizado y holístico que proporciona a cada individuo un plan personalizado, basándose en sus fortalezas y abordando las barreras".
Promete desafiar la discriminación que enfrentan las personas discapacitadas en el lugar de trabajo y reducir a la mitad la brecha laboral de discapacidad, lo que actualmente significa que solo el 51% de las personas discapacitadas en edad laboral están en el trabajo, en comparación con el 81% de los empleados no discapacitados.
Los empleadores estarían legalmente obligados a cerrar las brechas salariales: a las personas discapacitadas actualmente se les paga un 12% menos que a las contrapartes no discapacitadas, y se les apoya para retener a los empleados discapacitados.
Se introduciría un esquema de "pasaporte de ajustes razonables" respaldado por el gobierno para ayudar a las personas discapacitadas a moverse más fácilmente entre los trabajos.
El enfoque del cambio laboral será impulsado por personas discapacitadas, dice el manifiesto. "En el marco del trabajo, el cambio no será algo que les suceda a las personas con discapacidad, será algo dirigido y moldeado por ellos".