Stack Overflow tiene Ha sido durante mucho tiempo el sitio de preguntas y respuestas elegido por los desarrolladores. Pero aunque eso es lo que la mayoría de la gente conoce de la compañía, también ha construido un sitio de empleos y Teams, su servicio privado de preguntas y respuestas para clientes empresariales, a lo largo de los años. Ahora, busca capitalizar eso e impulsar el crecimiento de los equipos, especialmente bajo su nuevo CEO, Prashanth Chandrasekar.
Chandrasekar, ex banquero de inversiones y Rackspace ejecutivo, se hizo cargo como Desbordamiento de pila CEO. Teresa Dietrich, que anteriormente estaba en McKinsey New Ventures, se unió a él en el inicio del año como director de producto de la compañía. Antes de la actualización del producto Teams de hoy, que en su mayoría incluye una serie de nuevas integraciones, me senté con Chandrasekar y Dietrich para hablar sobre los planes de la compañía para el futuro y el papel que jugarán los Teams en eso.
Chandrasekar me dice que Stack Overflow, incluso después de 12 años, tiene alrededor de 50 millones de usuarios mensuales. Además, otros 70 millones cada mes visitan el resto del Stack Exchange sites en torno a la cultura, la ciencia y otros temas.
El producto Stack Overflow jobs representa aproximadamente la mitad de los ingresos de la compañía, también señaló. "Ese es el negocio muy estable que ha existido durante toda la vida de la empresa", dijo. Los anuncios y el producto Teams dividen el 50% restante, pero es el servicio Teams de dos años y medio que está experimentando el mayor crecimiento ahora, con ingresos que casi se duplican año tras año. "Nuestra expectativa es que en los próximos dos años, se convertirá en el negocio principal para nosotros", dijo, y agregó que esta es también la razón por la que tomó este trabajo.
"La compañía siempre ha hecho un gran trabajo creando estos productos y la comunidad continúa prosperando", dijo Chandrasekar. "Pero al mismo tiempo, hubo un reconocimiento de que para que podamos realmente escalar esto en el contexto de una verdadera empresa SaaS, se necesitan varios componentes fundamentales que tuvimos que implementar".
La primera tarea fue traer a alguien que tuviera experiencia en la ampliación de organizaciones, razón por la cual se contrató a Chandrasekar. También contrató a Dietrich como CPO, así como al nuevo vicepresidente de éxito del cliente Jeff Justice (anteriormente con Dropbox), y pronto anunciará un nuevo director de ingresos. "Todos estos componentes los hemos implementado para que podamos ser una empresa SaaS de gran escala", dijo Chandrasekar. "Eso es realmente hacia dónde nos dirigimos".