yoEn el período previo al juego de orgullo de la Big Bash League esta semana, se escuchan las mismas preguntas. ¿Por qué todavía necesitamos seguir haciendo esto? ¿No es la inclusión solo parte de la vida ahora? Jodie Hawkins, el gerente general de Sydney Sixers, quien juega contra Hobart Hurricanes el jueves por la noche, se alegra de que parezca así, pero se apresura a destacar que todavía hay muchos obstáculos que superar.
"Eso es a lo que queremos llegar", dice ella. "Pero sabemos muy bien que todavía no estamos allí. Parte de nuestro papel es educar a nuestros fanáticos sobre los problemas que enfrenta la comunidad. Queremos ser parte de continuar impulsando ese cambio ".
Después de que los jugadores de cricket australianos Marcus Stoinis y James Pattinson fueran citados por usar insultos homofóbicos en el campo este verano, el momento es particularmente pertinente. Hawkins ve el partido de la Fiesta del Orgullo en el SCG y las conversaciones que surgen como una oportunidad para el cambio cultural.
"Lo que [el partido del orgullo] nos permite hacer es educar a nuestros jugadores", dijo. "Estamos construyendo una cultura en la que pueden ver que si bien es posible que no tengan nada de desagradable [lenguaje homofóbico], lo que no entienden es el impacto que tiene en la comunidad que lo encuentra realmente ofensivo".
Mientras Stoinis fue multado con $ 7,500 y se disculpó con Kane Richardson, a quien se dirigieron los comentarios, escapó de la suspensión y fue ampliamente celebrado por sus inicios récord de BBL de 147 que no salieron el pasado fin de semana. Richardson señaló que la disculpa no estaba dirigida a donde debía estar.
"Para ser honesto, no necesitaba una disculpa por mí mismo, no me ofendió", dijo. "Es más lo que dijo que ofende a tanta gente".
El Dr. Ryan Storr, uno de los cofundadores de Proud 2 Play, una organización que trabaja para aumentar la participación y el compromiso con el deporte en las comunidades LGBT +, ha estado trabajando con los Sixers en su planificación para el partido del orgullo. Si bien considera que el uso continuo del lenguaje homofóbico en el deporte es decepcionante, se siente alentado por el hecho de que el cricket está comenzando a denunciar este comportamiento.
"Érase una vez, los árbitros probablemente no dijeron nada sobre la difamación", dice. "Mientras que ahora se está volviendo un poco más común para ellos hablar sobre ello. Incidentes como este sugieren que todavía hay mucho trabajo por hacer, hay una cultura homofóbica dentro del cricket. Pero siento que el deporte en general está progresando y haciendo mucho más trabajo que otros deportes en esta área ”.
El Dr. Storr cree que los Sixers reconocieron el potencial para llegar a un mercado sin explotar y han trabajado arduamente para crear el ambiente para que se involucren con el equipo.
"Debe reflejar la comunidad en la que se encuentra", dice. ¿Van a venir realmente a tus partidos? ¿O necesitas hacer algún trabajo para intentar que lleguen? Porque muchas veces las personas LGBT + no sienten que el deporte sea acogedor o seguro.
“Debe hacer un trabajo de divulgación para tratar de lograr que más personas … se sientan cómodas. Y es por eso que el trineo homofóbico que sucedió es realmente triste, porque si alguien iba a venir … y ven eso, no van a venir [otra vez]. No puedo describir el impacto que tiene. No es solo un comentario descartable ".
Hawkins está de acuerdo, enfatizando la importancia de crear una cultura de inclusión continua. "Queremos asegurarnos de que cuando ellos [personas LGBT +] vengan a un partido, y no solo nuestro orgullo, todos nuestros partidos, se sientan incluidos y seguros", dice.
"Y ese es el mayor problema que tenemos: que las personas no necesariamente se sienten seguras para asistir a partidos deportivos a gran escala". Queremos que vengan a un partido de los Sixers y sepan que están a salvo y que son bienvenidos ".
Antes de poner las ruedas en marcha para el juego Pride Party, Hawkins habló a los jugadores sobre su comprensión de la inclusión LGBT +, con el deseo de asegurarse de que el equipo brinde el apoyo y la celebración que la comunidad necesita.
"Han sido realmente buenos", dice ella. “Viven y respiran la inclusión tanto como nosotros. Es muy importante asegurarse de que podamos crear el cambio que queremos crear porque nuestros jugadores son nuestra voz. Si no están detrás, lo hace realmente difícil. Pero han sido excelentes para asumir el mensaje y asegurarse de que la inclusión también esté en la cima de sus valores ".
El Dr. Storr cree que es este compromiso con sus valores lo que garantizará que los Sixers puedan crear un cambio cultural duradero.
"Tienen este pequeño equipo de personal y han logrado mucho", dice. "Y, en última instancia, es porque existe la dedicación a hacer este trabajo porque lo ven como lo correcto". Y es importante para la longevidad del cricket ".