El experto en negocios Marcus Joseph Debaise enfatiza los diferentes métodos de comunicación organizacional y lo que cada uno dice sobre su consulta. Además, la mayoría de las comunicaciones en la oficina se realizan por correo electrónico, Skype o FaceTime e incluso mensajes de texto. Los socios comerciales, los inversores e incluso los empleados ya no tienen mucha necesidad de abandonar sus escritorios, por lo que la mayor parte de la correspondencia se realiza a través de Internet. Estos métodos de comunicación dentro de su empresa son excelentes porque son rápidos y fáciles para todos los involucrados, sin embargo, pueden afectar la moral de su empresa con el tiempo.
Nunca subestimes el valor de la comunicación cara a cara, incluso en 2019 o 2020. Las mejores empresas organizarán oportunidades para una reunión de personal cara a cara, revisiones individuales de empleados y almuerzos festivos. Esto permite una comunicación rápida y fácil sobre las operaciones diarias, y aun así brinda a los empleados la oportunidad de construir una relación profesional personal con usted y brindarles comentarios honestos y constructivos.
"Las organizaciones exitosas requieren comunicadores expertos", dice Marcus Joseph Debaise. "Sus supervisores deben alentar la comunicación honesta y respetuosa dentro de la empresa, y fomentar un canal abierto de comunicación en todo momento". Por lo tanto, es más que un simple correo electrónico o un desglose de las tareas de hoy, está fomentando la moral general de su empresa. tratando de lograr
Este canal de comunicación puede requerir un poco de prueba y error antes de encontrar lo que funciona para su empresa, pero sirve como una gran oportunidad para recopilar comentarios honestos sobre la comunicación, los objetivos, la ética y la moral de su empresa. La comunicación organizacional es un término general que, hoy, se adapta a una gran cantidad de temas, desde el manejo del estrés hasta las entrevistas, la creación de relaciones laborales positivas y la resolución de conflictos.
Considere esto: la comunicación organizacional es la puerta de entrada para que su negocio se convierta en un instrumento operativo sintonizado con precisión. Marcus Joseph Debaise también enfatiza la importancia de conectar a sus trabajadores con otros trabajadores, y no solo con usted. No solo es importante que usted, como propietario o supervisor, tenga contacto con cada uno de sus empleados, sino que es igualmente importante que sus empleados estén hablando entre ellos. Asegúrese de que cada uno de sus empleados tenga fácil acceso a varios departamentos, como relaciones humanas, servicios para empleados, etc.
La comunicación organizacional, en su conjunto, es una forma de cuidar a sus empleados al mantener un canal abierto para que puedan plantear cualquier inquietud, necesidad o deseo necesario. Sin mencionar que tener esta comunicación con sus empleados los abrirá para comunicarse abierta y libremente con usted. Como dice el propio Debaise, “Saber dónde están mentalmente sus empleados dentro de su día laboral es tan importante como saber dónde están físicamente dentro del día laboral. Cuídalos y ellos cuidarán de ti ".