Rockmond Dunbarun ex 9-1-1 El actor acusó a Disney y 20th Television de discriminarlo por su raza y religión después de que lo despidieran del drama de Fox.
Según los informes, Dunbar, quien interpretó a Michael Grant durante cinco temporadas, rechazó la vacuna COVID-19 y presentó documentos a los estudios en busca de exenciones religiosas y médicas.
El actor que también apareció en Hijos de la Anarquía y fuga de la prisiónha presentado una demanda alegando que el programa rechazó sus solicitudes a pesar de que le aseguraron que podrían ajustar su horario para evitar recibir la vacuna.
“Los administradores que trabajan para [the studios] nunca tomó en serio las solicitudes de colocación del Sr. Dunbar”, dice la demanda. diversidad. “Se burlaron abiertamente de sus creencias y negaron al Sr. Dunbar su alojamiento sobre la base de nada más que meros rumores y suposiciones. Los acusados se negaron a creer en la recomendación del médico del Sr. Dunbar y se negaron a participar en cualquier comunicación interactiva significativa con el Sr. Dunbar sobre sus creencias religiosas”.
La denuncia señala que Dunbar era el único protagonista masculino negro en el programa. Afirma que otros no están vacunados. 9-1-1 A los miembros del elenco y del equipo se les concedieron excepciones, aunque “ninguno buscó una excepción religiosa y ninguno era negro”.
Según Dunbar, poco después de enviar su solicitud, fue despedido y expulsado del set. El actor también alega que los estudios filtraron “falsamente” información negativa sobre su despido a los medios para “hacer parecer deliberadamente que estaba en contra de las vacunas”. Como resultado, el despido de Dunbar lo convirtió en persona non grata en Hollywood.
Por TMZDunbar exige “cientos de miles de dólares” que supuestamente les debe a los estudios, así como una orden judicial para evitar que los estudios discriminen contra la raza o la religión en los mandatos de vacunación.
En respuesta a la demanda, 20th Television presentó una declaración con TMZ.
“Para garantizar entornos de trabajo seguros en nuestras producciones, hemos implementado un proceso de confirmación de vacunación obligatoria. Si bien no comentamos sobre individuos, cada solicitud de exención se revisa minuciosamente y otorgamos adaptaciones de acuerdo con nuestras obligaciones legales. No hay diferencias en nuestro proceso o nuestra toma de decisiones en función de la raza de un empleado”.