El gobierno de S’pore permite que el 50% de los empleados regresen a la oficina a partir de enero de 2022

El gobierno había anunciado previamente que solo los trabajadores completamente vacunados o aquellos que se hayan recuperado de Covid-19 dentro de un período de tiempo establecido podrán regresar a la oficina durante el próximo año.

Sin embargo, el Departamento de Salud (MOH) relajó aún más las reglas hoy (14 de diciembre) para permitir que el 50 por ciento de los empleados que pueden trabajar desde casa regresen a la oficina a partir del 1 de enero de 2022.

Singapur se encuentra en una “mejor posición para relajar la actual postura laboral estándar desde casa”.

El secretario del Tesoro, Lawrence Wong, dijo en la conferencia de prensa del grupo de trabajo nacional Covid-19 que el gobierno estaba considerando levantar la concesión para que las personas no vacunadas regresen a sus lugares de trabajo con una prueba negativa de Covid-19.

“Tiene implicaciones para los empleadores y los empleados, por lo que estamos asesorando y discutiendo esta medida en particular con nuestros socios tripartitos y brindaremos más detalles cuando se concluyan los acuerdos”, dijo el Sr. Wong, quien copreside el grupo de trabajo.

El Ministerio de Salud agregó que también habrá medidas más flexibles para los eventos relacionados con el trabajo, y que el límite actual de 50 se elevará para ciertos eventos.

Sin embargo, los asistentes a estos eventos deben permanecer enmascarados y a una distancia segura entre sí, y todos deben estar vacunados o haberse recuperado de Covid-19 dentro de un límite de tiempo establecido.

Sin embargo, las reuniones sociales en el lugar de trabajo seguirán estando prohibidas, dijo el Ministerio de Salud, y agregó que se darán a conocer más detalles por separado.

Agregó que las pruebas siguen siendo clave para la detección temprana y el seguimiento rápido y la contención de la transmisión del virus, especialmente dada la nueva variante de Omicron.

Como resultado, el gobierno aumentará los subsidios para las empresas con empleados que deben someterse a una revisión obligatoria de la lista de tareas. Los subsidios, que debían expirar el 31 de diciembre, estarían disponibles el 31 de marzo del próximo año.

“Además, los empleadores y las empresas deben estar dispuestos a incluir los costos de las pruebas como parte de sus operaciones comerciales normales”, dijo el Ministerio de Salud.


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Fuente de la imagen destacada: Ed Jones a través de AFP

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