Una nueva variante del coronavirus está volando alrededor del mundo y el presidente Biden tiene un nuevo plan para combatirlo. Comienza con una protección adicional para las empresas.
El jueves la Casa Blanca anunció un plan Ayude a Estados Unidos a protegerse mejor contra las variantes Delta y OmicronMantenga el negocio abierto y reaccione rápidamente a los aumentos repentinos si es necesario en los meses más fríos. El p lan es ayudar a las personas a recibir vacunas de refuerzo, ampliar las pruebas gratuitas en el hogar y brindar protecciones adicionales en el lugar de trabajo.
El anuncio subraya la reciente proliferación de la variante Omicron, que la Organización Mundial de la Salud etiquetó como una variante “preocupante” la semana pasada, que tiene el mismo nombre que Delta. Según la agencia, la evidencia preliminar sugiere que Omicron podría poner a las personas en mayor riesgo de contraer el virus en comparación con otras variantes.
Amplíe el acceso a los potenciadores.
Biden planea vacunar a casi 100 millones de estadounidenses elegibles lo antes posible mediante la mejora del acceso en los EE. UU. Para apoyar este esfuerzo, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) en la vacuna 19 de ARNm hace al menos seis meses, y aquellos que recibieron la vacuna Johnson & Johnson hace al menos dos meses tienen derecho a una vacuna de refuerzo.
Anime a los empleadores a que den tiempo libre remunerado para vacunarse.
Actualmente, todos los empleados federales reciben tiempo libre remunerado para recibir vacunas de refuerzo. Biden también quiere ampliar su requisito anterior sobre los empleadores de todo el país para darles a sus empleados tiempo libre remunerado para actualizarse. Actualmente, los empleadores solo tienen que hacer esto antes del 5 de diciembre de 2021. Esta extensión se aplicaría a los trabajadores cuyos familiares estén vacunados y / o reforzados. Según el gobierno de Biden, alrededor de un tercio de los trabajadores dicen que no se les paga tiempo para vacunar, y el treinta y cinco por ciento de los padres dicen que les preocupa tener que tomarse un tiempo libre para vacunar a sus hijos o ellos mismos para cuidarlos. si experimenta efectos secundarios. Tenga en cuenta que el programa federal para reembolsar a los empleadores por la provisión de tiempo libre remunerado para los trabajadores que se vacunan, la Ley de Ayuda Federal para el Coronavirus, expiró el 30 de diciembre de 2020.
Hazlo en casa gratis.
Como parte del mandato de vacunación de Biden, las empresas con al menos 100 empleados deben asegurarse de que su fuerza laboral esté completamente vacunada para el 4 de enero de 2022, o requerir que los empleados se sometan a pruebas Covid semanales. Para ayudar a los empleadores a satisfacer estas necesidades de pruebas, Biden quiere asegurarse de que haya más pruebas disponibles en casa. Aquellos con seguro médico privado ahora pueden obtener el reembolso de las pruebas. Las pruebas caseras se distribuyen a través de sitios web comunitarios clave, como centros de salud y clínicas rurales. La mayor disponibilidad de pruebas debería reducir algunas de las presiones de costos sobre los empleadores y los empleados si el empleador rechaza el proyecto de ley. Los kits de prueba de Covid para el hogar cuestan alrededor de $ 25 por una caja para un conjunto de dos pruebas.
Promocionar las vacunas en las pequeñas empresas.
El presidente alienta a las empresas con menos de 100 empleados a hacer que las vacunas sean obligatorias. Él llama al mandato una medida de protección para evitar el cierre de negocios antes del invierno. Según el gobierno de Biden, el 60 por ciento de todas las empresas dicen que están impulsando un programa para garantizar que sus trabajadores sean vacunados o examinados semanalmente. “Ningún negocio debería cerrar este invierno debido a Covid-19”, decía el anuncio.