La iniciativa de base, llamada FrauenLoop (“lazo de la mujer”, que hace referencia a la idea de que las mujeres se quedan fuera del círculo en el mundo de la tecnología), ha estado creciendo de manera constante desde su fundación en 2016. Stefflbauer se desempeña como directora ejecutiva de la organización y ha forjado relaciones con una variedad de empresas, incluidas GitHub, EcoVadis y Taxfix, que donan fondos y organizan talleres. FrauenLoop ahora tiene un grupo central de alrededor de 30 mentores, y cada año unas 150 participantes mujeres toman cursos en áreas como desarrollo web completo, ciencia de datos y automatización de pruebas de software. La organización también ofrece apoyo para la búsqueda de empleo y consejos sobre cómo navegar y prosperar en lo que Stefflbauer llama el entorno “no utópico” del empleo tecnológico.
Mujeres de casi 40 nacionalidades han participado en el programa. Stefflbauer cita ejemplos de participantes que han encontrado trabajos bien remunerados en la industria, incluidos siete antiguos aprendices que se unieron a SAP. En promedio, dice, de las 50 mujeres que completan cada año el programa extendido de 12 meses de la organización, entre 10 y 15 son contratadas para puestos de tiempo completo. “Hacer un seguimiento de las mujeres después de la capacitación es clave para mí”, dice.
Los números de FrauenLoop pueden parecer pequeños en comparación con la escala de los desafíos de diversidad tecnológica de Berlín. Pero Sarah Chander, asesora principal de políticas del grupo European Digital Rights, con sede en Bruselas, dice que la organización ha estado haciendo un trabajo valioso. “FrauenLoop ha sido una de las pocas iniciativas de inclusión tecnológica centradas en mujeres racializadas y marginadas”, dice. “Esto ha sido vital en un mundo en el que las empresas tecnológicas han excluido e incluso perjudicado sistemáticamente a las mujeres de color”. Chander dice que espera que la influencia de FrauenLoop se extienda más ampliamente en Europa.
Stefflbauer trabaja para la Asociación Alemana de Startups y está trabajando en un libro que presenta relatos en primera persona de mujeres negras en posiciones destacadas en industrias tecnológicas internacionales. Todo esto es parte de su objetivo más amplio de impulsar el cambio. “Por más importante e impactante que sea el sector a nivel mundial”, dice, “debería ser un lugar para que todos nosotros nos veamos reflejados, aceptados y nuestras aspiraciones satisfechas”.
Gouri Sharma es un periodista y escritor independiente que vive en Berlín.