Equinox recibió la orden de pagar después de perder una demanda por discriminación racial y de género.
Un jurado de cinco mujeres y tres hombres encontró culpable al gimnasio de lujo por no investigar la conducta racista y sexualmente inapropiada. Noticias de tecnología de atletas informa equinoccio se le ordenó pagar a Röbynn Europe, un ex gerente de entrenamiento personal, $ 11,25 millones en daños.
Trabajando en la ubicación del club en East 92nd Street en Nueva York, Europe afirmó que fue sometida a un ambiente de trabajo hostil y fue despedida injustamente debido a su raza y género. Fue despedida en 2019, poco menos de un año después de haber sido contratada, debido a retrasos. Europe fue contratada en septiembre de 2018 como gerente de acondicionamiento físico en la ubicación de Equinox en East 61st Street y rápidamente ascendió al rango de gerente de entrenamiento personal en su ubicación en East 92nd Street en diciembre de 2018.
La exempleada alegó en su denuncia que un gerente masculino socavó su ascenso y le ha dicho repetidamente que no sea su gerente. Según la denuncia, el mismo colega masculino frecuentemente ignoraba a Europa y hacía comentarios no solicitados sobre mujeres negras y comentarios sexuales. Europe dijo que le haría comentarios similares sobre otros empleados negros y negros, llamándola “perezosa” y poco confiable.
Otros ex empleados sufrieron un trauma similar mientras trabajaban para Equinox. audacia informes Jordan Pugh-Weir llegó a un acuerdo con el gimnasio después de acusar a la gerencia de discriminación racial y acoso. También afirmó que no le dieron ningún descanso y trabajó más de cuatro horas sin un período de descanso de 10 minutos. Pugh-Weir fue despedida en 2018, dos días después de presentar una denuncia sobre las condiciones laborales.
Susan Crumiller, Consejera Jurídica para Europa, dice que es una victoria. “Equinox creía que podía salirse con la suya con su espantoso comportamiento, y un jurado de neoyorquinos dijo lo contrario”, dijo Crumiller. “Esta no es solo una victoria para nuestro cliente, sino para todas las mujeres negras que han sufrido esta combinación dañina de racismo y sexismo que con demasiada frecuencia se tolera en el lugar de trabajo”.