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Autobuses, trenes y carreteras: cómo te afectarán las huelgas en España este mes

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Autobuses, trenes y carreteras: cómo te afectarán las huelgas en España este mes 1


Gasolineras / estaciones de servicio

Los sindicatos de trabajadores han convocado huelgas en las estaciones de servicio en toda España los días 5 y 9 de diciembre, coincidiendo con los días de mayor actividad durante el largo fin de semana y con la cumbre mundial sobre cambio climático COP25 que tiene lugar en Madrid.

Unos 55,000 trabajadores irán a la huelga en una disputa en curso sobre nuevos contratos de trabajo con sindicatos que exigen un aumento salarial del 1.5 por ciento para 2019 y del 0.7 por ciento para 2020.

Argumentan que ahora se espera que lleven a cabo tareas que ahora incluyen servir comida, así como administrar una tienda de la estación de servicio y hacer funcionar las bombas, y también protestan contra los planes que reducirán su asignación uniforme.

Los trabajadores realizarán una manifestación frente al centro de conferencias de IFEMA el jueves 5 de diciembre para coincidir con la cumbre COP25.

Trenes

Los trabajadores de Renfe bajarán las herramientas el jueves 5 de diciembre, el día en que muchas personas en toda España se dirigirán al fin de semana de 4 días conocido como el puente de diciembre.

Se han planificado tres paros durante el período de 24 horas, lo que significa que los trenes se verán afectados entre la medianoche y las 4 a.m., entre las 11 a.m. y las 3 p.m. y entre las 8 p.m. y la medianoche.

Los trabajadores de Renfe también convocaron un día de huelga más adelante en el mes del 20 de diciembre para coincidir con el ajetreado fin de semana de viaje mientras todos se dirigen a casa para las vacaciones.

Las huelgas afectarán a los trenes de larga distancia, los trenes de alta velocidad (AVE) y los servicios de cercanías Cercanías, aunque Renfe aún no ha anunciado las cancelaciones.

Metro de madrid

Los viajeros en Madrid deben estar al tanto de dos días de huelgas en el sistema de metro. El sindicato Solidaridad Obrera ha pedido paros de 24 horas el martes 3 de diciembre y 10 de diciembre y un día de paros parciales el 13 de diciembre (entre medianoche y 1 a.m., 5.30 y 7.30 a.m. y entre 5.30 p.m. y 7.30 p.m.).

Metro Madrid tiene que garantizar un servicio mínimo del 59 por ciento, pero es probable que los paros causen problemas a los asistentes a la cumbre del cambio climático COP25 en IFEMA, donde los delegados recibieron boletos de metro gratuitos para llegar al centro de conferencias.

Los trabajadores de Metro continúan protestando por la falta de derechos de los trabajadores con especial atención al escándalo del asbesto.

Autobuses EMT

Los autobuses de Madrid operados por EMT se verán afectados por una huelga de 24 horas los días 3 y 10 de diciembre y una huelga de 2 horas convocada para el 13 de diciembre.

Se implementará un servicio mínimo de entre 40 y 50 por ciento, pero se espera hacinamiento y demoras.

La acción industrial se produce después de que las negociaciones para más personal se estancaron, así como en protesta por la privatización prevista de la empresa de transporte.

Una manifestación se llevará a cabo a las 5.30pm afuera del Ayuntamiento en Cibeles.



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RECORDATORIO: ¿Qué significa el Acuerdo Brexit para los ciudadanos británicos en España?

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RECORDATORIO: ¿Qué significa el Acuerdo Brexit para los ciudadanos británicos en España? 2


Ha pasado tanto tiempo desde el tercer rechazo del proyecto de ley de retirada de la UE por parte de parlamentarios británicos que la mayoría de las personas probablemente han olvidado lo que realmente implica para los británicos que viven en España.

Pero el miércoles hay una creciente confianza en ambas partes de que el Reino Unido y la UE pueden llegar a un acuerdo que hará que Gran Bretaña abandone el Reino Unido el 31 de octubre o tal vez después de una breve extensión para finalizar las negociaciones.

Si bien no se ha acordado, firmado o incluso dado luz verde por el parlamento británico, es importante recordar que la parte de los Derechos de los Ciudadanos del acuerdo, la sección de 50 páginas que formó la SEGUNDA PARTE del Acuerdo de Retirada, permanece sin cambios desde cuando fue destruido hace un año.

Entonces, mientras esperamos ver lo que Boris y Barnier acordarán sobre el respaldo de Irlanda del Norte, sabemos lo que les espera a los británicos en España.

Y la buena noticia es que el período de transición, que básicamente mantiene las relaciones entre la UE y el Reino Unido tal como están ahora, se activará de inmediato cuando el Reino Unido se vaya y funcione hasta diciembre de 2020, a menos que se extienda.

Por lo tanto, las personas que desean mudarse a un país de la UE pero aún no se han mudado pueden venir aquí en los mismos términos que antes hasta finales de diciembre de 2020. Y los británicos que quieran mudarse de un país de la UE a otro también pueden hacerlo. lo habrían hecho si fueran ciudadanos de la UE hasta finales de 2020.

LEA TAMBIÉN:

Esto contrasta con un escenario sin acuerdo en el que todos esos derechos habrían finalizado automáticamente el día del Brexit si España no hubiera promulgado un plan de contingencia. Conocido como el Real Decreto sobre el Brexit, España se compromete a continuar los derechos de los británicos que residan legalmente aquí, siempre que también se introduzcan medidas recíprocas para los españoles residentes en Gran Bretaña.

LEE MAS:

Aquí hay un resumen rápido de lo que significará el acuerdo Brexit para los residentes británicos en España. Vale la pena señalar que en ese momento los activistas británicos en Europa describieron que el Acuerdo de Retirada tenía "más agujeros que un pedazo de queso Emmental".

  • Si usted es residente legal en un país de la UE, entonces tendrá derecho a quedarse, aunque tendrá que presentar una solicitud ante las autoridades para garantizar este estado.

  • El derecho a quedarse no solo está garantizado para aquellos que ya viven en la UE el día del Brexit, sino también para aquellos que vienen a la UE antes Al final del período de transición, que actualmente es el 31 de diciembre de 2020. Aunque existe la posibilidad de que el período de transición se extienda aún más. Inicialmente se pensó como una ventana de 21 meses en la que el Reino Unido podría organizar acuerdos bilaterales o con la UE en su conjunto, pero los repetidos retrasos del Brexit significan que ahora es de poco más de un año.

  • Según el Acuerdo de Retiro, los británicos solo perderán esos derechos si pasan cinco años seguidos fuera del país de la UE en el que viven.

  • Se aplicarán las leyes actuales de la UE sobre el derecho de residencia, lo que significa que los británicos en la UE no están obligados a cumplir ninguna condición durante los primeros tres meses de su estadía, pero después de eso deben ser trabajadores o autónomos, autosuficientes o estudiantes. . Alternativamente, pueden ser miembros de la familia de alguien que cumpla con estas condiciones.

  • Se acuerda la agregación de las cotizaciones a la seguridad social.

  • Después de cinco años de cumplir con estas condiciones, obtendrá el derecho de quedarse de forma permanente. Cualquier persona con menos de cinco años de residencia bajo sus cinturones al final del período de transición podrá permanecer en las mismas condiciones hasta que pueda reclamar la residencia permanente.

  • Los británicos en la UE disfrutarán del derecho continuo a la asistencia sanitaria recíproca. Por lo tanto, aquellos jubilados que tienen cobertura bajo el esquema S1 o serán elegibles para uno cuando se jubilen continuarán teniendo su atención médica financiada por el Reino Unido. Para los trabajadores británicos en los países de la UE que pagan el plan nacional de salud en ese momento, las reglas permanecerán como están ahora.

  • Las tarjetas de salud de EHIC también continuarán cubriendo viajes a través de la UE durante el período de transición. Lo que suceda después con ellos sería parte de cualquier acuerdo futuro entre Gran Bretaña y los países de la UE.

  • Las pensiones aumentarán, lo que significa que su pensión estatal en el Reino Unido se incrementará anualmente como lo ha sido para aquellos que viven en el Reino Unido o en la UE hasta ahora y esto continúa durante toda su vida.

  • Los beneficios por discapacidad también se "exportarán" tal como están ahora.

  • Los trabajadores fronterizos que viven en un país y trabajan en otro tendrán derecho a continuar trabajando en cada país.

  • Los familiares cercanos, incluidos los cónyuges, las parejas civiles y los hijos dependientes, podrán unirse a usted viviendo en un país de la UE si usted es residente legal. British in Europe señala que: "Esto se aplicará durante toda su vida. Si tiene hijos después de la fecha de vigencia, también están protegidos por el acuerdo de retirada si usted y el otro progenitor también están protegidos o son nacionales del país en el que vivir en."

  • El tema de las calificaciones que se reconocen en un país bajo un acuerdo de Brexit es uno de los aspectos más confusos de la parte de Derechos de los Ciudadanos de WA. Británicos en Europa resumirlo diciendo: "Existe algún acuerdo sobre el reconocimiento de las calificaciones profesionales: si tiene una decisión de reconocimiento individual sobre su calificación, incluso a través del reconocimiento automático, p. médicos, arquitectos, su calificación seguirá siendo reconocida, pero solo en el país donde se emitió la decisión ".

El grupo de derechos de los ciudadanos británicos en Europa dijo sobre el acuerdo cuando Theresa May lo acordó por primera vez: "Es razonable decir que para aquellos que están felizmente establecidos en su país de residencia, trabajan únicamente en ese país, se han retirado allí o están jubilados previamente, no desea o necesita mudarse, trabajar o estudiar en otro país de la UE, cumplir con todos los requisitos para ejercer los derechos de los tratados (ver aquí) y no confíe en las calificaciones profesionales, entonces sus derechos deberían estar cubiertos ".

Pero no todo es simple navegación.

  • Los permisos de residencia todavía tendrán que solicitarse si los países de la UE, como se espera que lo hagan, introducen un "sistema constitutivo". Eso significa que se llevarán a cabo controles penales de los solicitantes, así como controles para asegurarse de que cumplan con los requisitos de residencia legal. Eso podría ser un problema si los residentes no tienen los recursos para demostrar que son autosuficientes. La solicitud debe presentarse dentro de los seis meses posteriores al final del período de transición (que según la fecha de finalización actual para el período de transición del 31 de diciembre de 2020 sería el 30 de junio de 2021). Y es solo una solicitud, no hay garantía de que todas las solicitudes sean aceptadas. Después de que los países del Brexit también pudieran adoptar un "sistema declaratorio", lo que significa que los británicos no tendrán que solicitar permisos de residencia, sino que tendrán la opción de hacerlo.

  • La libertad de movimiento termina una vez que el Reino Unido abandona la UE, por lo que además de afectar a las personas que llegan después del final del período de transición, también significa que las personas no pueden moverse entre países. Entonces, si tiene una residencia ordenada en Alemania, no puede mudarse a España por trabajo, por ejemplo, sin pasar por el proceso de inmigración español.

  • El derecho a proporcionar servicios transfronterizos como trabajadores independientes.

  • Como dice el británico en Europa "Algunas calificaciones profesionales, por ejemplo, abogados que ejercen bajo sus títulos de propiedad y licencias y certificados a nivel de la UE no están cubiertos, ni el reconocimiento de calificaciones fuera del país de reconocimiento / residencia en la UE 27".

  • Si te relacionas con un local mientras vives en un país de la UE, no asumas que podrán vivir contigo en el Reino Unido después del final del período de transición, incluso si estás casado.

Y, por supuesto, todo esto depende de que el Reino Unido logre resolver el espinoso tema de la frontera irlandesa, luego Boris Johnson convenza a los parlamentarios para que respalden el acuerdo que ha negociado.

Ciudadanos europeos, Una asociación formada por un grupo de ciudadanos del Reino Unido que viven, trabajan y estudian en España, sostendrá una reunión en Madrid el jueves por la noche para discutir la situación y ha producido estos cuadros para ayudar a describir las opciones para aquellos preocupados por sus derechos.

RECORDATORIO: ¿Qué significa el Acuerdo Brexit para los ciudadanos británicos en España? 3

RECORDATORIO: ¿Qué significa el Acuerdo Brexit para los ciudadanos británicos en España? 4

Para más información sobre los derechos de los ciudadanos, parte del acuerdo de retirada puedes visitar el sitio web británico en Europa y para más detalles de la mesa redonda de Eurociudadanos en Madrid, HAGA CLIC AQUÍ.



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Libertad de movimiento: cómo el brexit le está costando a los jóvenes británicos trabajos temporales en Europa

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Libertad de movimiento: cómo el brexit le está costando a los jóvenes británicos trabajos temporales en Europa 5


Los temores sobre el Brexit y el posterior fin de la libertad de movimiento para los trabajadores del Reino Unido han llevado a una pérdida dramática de empleos estacionales en estaciones de esquí y destinos de vacaciones en Europa, según una nueva investigación.

La investigación fue realizada por Seasonal Business in Travel (SBIT), que ha advertido durante mucho tiempo sobre el impacto del Brexit en la industria de las vacaciones debido a las restricciones en las leyes laborales que vendrían con el fin de la libertad de movimiento.

En un tweet para publicitar el informe, SBIT resumió el impacto del Brexit en la industria de vacaciones que emplea a unos 25,000 trabajadores británicos en Europa en todo, desde estaciones de esquí y playas hasta Eurocamps.

"Las compañías de viajes del Reino Unido han reducido la fuerza laboral en un promedio de 30% desde el referéndum, afectando principalmente a personas de entre 18 y 34 años. Muchas vacaciones son respaldadas por los 25,000 británicos que trabajan en la UE, Brexit pone en riesgo estos trabajos. Poner fin a la libre circulación funciona en ambos sentidos. ".

SBIT dice que para muchas compañías de vacaciones, "un elemento clave de su eficiencia operativa es la capacidad que la membresía de la UE les ha dado para desplegar rápidamente y sin problemas el personal del Reino Unido en la UE (y en toda la UE) para cubrir los picos en la demanda de vacaciones.

"Este personal continúa pagando sus cargas sociales e impuestos en el Reino Unido, continúa recibiendo sus beneficios sociales y la economía del Reino Unido continúa recibiendo los ingresos sustanciales que se estiman generados por estas contribuciones".

Pero después de que Gran Bretaña abandone la UE, lo que está previsto que haga el 31 de enero, todo cambiaría con la libertad de movimiento que se detendrá al final del período de transición en diciembre de 2020 si el Reino Unido se retira de acuerdo con los términos del acuerdo alcanzado con Bruselas.

"Una vez afuera, los controles de inmigración de la UE se aplicarán a nosotros. Además, sea lo que sea que haga el Reino Unido, y este puede ser un sistema basado en puntos, por ejemplo, es probable que sea reflejado por la UE", dijo el informe SBIT.

"Es probable que, en el mejor de los casos, restrinja el número de ciudadanos del Reino Unido que pueden trabajar en la UE y, en el peor de los casos, los reduzca a tal grado que los modelos comerciales de muchas empresas del Reino Unido se vuelvan completamente insostenibles".

Y sería la gente joven la más propensa a perder las pérdidas de empleo para los trabajadores del Reino Unido.

El informe concluye: "La pérdida de la libre circulación de trabajadores del Reino Unido a Europa significará que estos trabajadores, principalmente jóvenes, pueden tener dificultades para obtener incluso puestos temporales y estacionales en el extranjero".



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