Este CEO trae a su papá al trabajo todas las semanas. Dice que lo hizo un mejor hombre de negocios.

De niño, Andrew Barrocas siempre soñó con trabajar con su padre en el negocio familiar, un fabricante de ropa en la ciudad de Nueva York. llamada Mona Slide Fasteners. En cambio, terminó trayendo a su padre, Joel, a trabajar con él.

Sin embargo, Andrew no solo está ayudando a su padre a mantenerse activo durante su jubilación. Él dice que el consejo y el consejo de Joel fueron esenciales. “Básicamente ha sido mi entrenador en el negocio toda mi vida”, dice Andrew.

Además de dirigir Mona Slide Fasteners, la empresa que lleva el nombre de su suegra, de la que se hizo cargo en 1971, Joel también fundó una empresa de fabricación separada, Menu Solutions, en 1985. Vendió la empresa, que fabricaba portadas de menús para restaurantes justo antes de que llegara la pandemia en 2020.

Joel también logró hacer crecer la empresa de su suegro de dos empleados a 400 empleados durante sus casi cinco décadas como mayordomo. Finalmente, Joel dice que vio que cada vez más fabricantes de ropa se iban al extranjero, por lo que vendió la empresa en 2020.

Sin nada que lo atara más al espíritu empresarial, Joel se volvió inquieto. Pero no por mucho. Su hijo Andrew, quien para entonces había iniciado su propio negocio de bienes raíces, resultó ser su boleto de regreso al juego.

Andrew, que tiene dos hermanos, era naturalmente emprendedor incluso cuando era niño, dice Joel. A la edad de 12 años, dirigía un negocio de remoción de nieve, usaba un vehículo todo terreno con un quitanieves conectado a las entradas de las palas lo más rápido posible y, finalmente, ganaba más de $ 1,000 por día. A los 16, ganaba más de $50,000 en un verano conduciendo un camión de helados Good Humor. “Mi papá nunca me dijo ‘no’, si quería boletos de temporada para los Mets, un Ferrari, una casa bonita o una piscina”, dice Andrew. “Su única regla era que tenía que pagarlo yo mismo”. Y así se convirtió en vendedor.

Joel insistió en que Andrew ganara experiencia laboral antes de unirse a la empresa familiar, pero cuando Andrew ingresó al mundo inmobiliario después de la universidad, no miró hacia atrás. Cuando Andrew comenzó su propio negocio en 2004, Joel lo ayudó a capacitar a su personal, pero permaneció concentrado en su trabajo en Mona Slide Fasteners and Menu Solutions. Sin embargo, cuando Joel se retiró, fue libre de actuar.

“Mi papá me ha guiado en todo durante toda mi vida”, dice Andrew. “Nunca me dio dinero para ninguno de mis negocios, pero me dio su tiempo, y eso es mucho más valioso”.

Andrew y Joel comparan su relación con la leyenda del baloncesto Michael Jordan y su entrenador Philip Jackson. “Me desafía a enfrentar cosas de las que no quiero hablar”, dice Andrew. “Discutimos posibles soluciones y desarrollamos estrategias”. Sus viajes de los jueves a la oficina, dice, son un “ejercicio mental” que a menudo lo lleva a transformar su negocio. Es una práctica que los dos han compartido desde que Andrew era un niño: mientras conducía un camión de helados, Andrew encontró formas de atraer nuevos clientes (como regalar golosinas para perros) gracias al entrenamiento de su padre.

Joel también tuvo su propio mentor mientras crecía: su abuelo, un taxista de la ciudad de Nueva York que era conocido por compartir bagatelas de Nueva York con los pasajeros, lo que lo llevó a recibir propinas consistentes. “Era el hombre más inteligente que he conocido”, dice Joel. “Él me enseñó que siempre hay una mejor manera de hacer algo, solo tienes que pensar en ello”.