El regreso de Trebek a la pantalla muestra que las personas con cáncer pueden prosperar en el lugar de trabajo, aunque enfrentan varios desafíos.
El anfitrión de "¡Peligro!" Alex Trebek ha terminado la quimioterapia y está volver al trabajo, solo 5 meses después de revelar su diagnóstico de cáncer de páncreas.
"He recibido mucha quimioterapia y, afortunadamente, eso ya terminó. Estoy en vías de recuperación, y eso es todo lo que puedo esperar en este momento ", dijo Trebek en un video publicado por" ¡Peligro! "Antes de que comience la nueva temporada este mes.
Si bien la mayoría de las personas que han pasado por un tratamiento contra el cáncer no son anfitriones de juegos, la experiencia de Trebek muestra que las personas con cáncer aún pueden prosperar en el lugar de trabajo.
Rebecca V. Nellis, MPP, director ejecutivo de Cancer and Careers, dijo cuando figuras públicas como Trebek o "Good Morning America" presentan Robin Roberts
Le recuerda a la gente "que este es un problema, que es una elección que la gente está haciendo y que puede presentar desafíos, pero eso no significa que no sea factible", dijo Nellis.
La investigación sugiere que con algunos tipos de cáncer, muchas personas que logran el tratamiento pueden regresar al trabajo. UNA estudiar en el Journal of Clinical Oncology encontró que el 80 por ciento de 416 sobrevivientes de cáncer de seno comenzaron a trabajar nuevamente.
Pero Dra. Lidia Schapira, oncólogo y director del Programa de supervivencia para el cáncer de Stanford, dijo que regresar al trabajo después del cáncer depende de muchos factores, como qué tan enferma está una persona, qué tan "intenso o agotador" es el tratamiento y si el tratamiento es para el "corto" o largo recorrido ".
Algunas personas pueden continuar trabajando mientras reciben un ciclo corto de quimioterapia oral o mientras viven con cáncer como una enfermedad crónica.
Pero otros pueden necesitar tomarse un tiempo libre para cirugía o varios meses de infusiones de quimioterapia. Estos tratamientos pueden dejar a las personas con menos energía, interrupción del sueño o molestias físicas y dolor.
"Para esa persona, que también puede ser un cuidador familiar o involucrado en otras funciones sociales, puede ser imposible continuar trabajando un horario completo", dijo Schapira.
Pero incluso cuando una persona puede regresar al trabajo, su cáncer puede volverse resistente al tratamiento. Si esto afecta su nivel de energía o causa dolor, permanecer en el trabajo puede ser más difícil.
Lo que una persona hace en su trabajo también afecta si puede trabajar durante o después del tratamiento contra el cáncer.
Es posible que alguien con un horario de viaje ocupado no pueda cumplirlo si tiene que recibir una infusión de quimioterapia cada 2 a 3 semanas.
Del mismo modo, un maestro que trabaja con niños pequeños, que a menudo tienen resfriados, es posible que no pueda volver a trabajar, porque la quimioterapia puede debilitar el sistema inmunitario.
La forma en que un empleador responde a una persona que revela su diagnóstico de cáncer también es importante.
"Algunos empleadores son maravillosos al permitir que las personas sean flexibles", dijo Schapira, como permitirles reducir sus horas, trabajar de forma remota o incluso cambiar temporalmente sus tareas laborales.
"Pero otros no lo son", agregó.
Esto es especialmente desafiante para las personas que dependen de su trabajo para obtener un sueldo fijo o un seguro de salud para cubrir su tratamiento contra el cáncer.
Estas personas pueden continuar haciendo el mismo trabajo, pero "agregan el" trabajo "de ser un paciente de cáncer a su carga de trabajo general", dijo Schapira.
Estos desafíos se complican por "percepciones erróneas e ideas erróneas sobre lo que las personas pueden hacer, y lo que quieren hacer, después de haber sido diagnosticadas con cáncer", dijo Nellis.
Esto puede venir de todos lados.
Una persona diagnosticada con cáncer puede pensar que no puede trabajar. Sus seres queridos pueden pensar que no deberían trabajar.
O un médico o un empleador pueden sentir que la discapacidad es la mejor opción.
Pero estas opiniones "podrían no estar basadas en toda la información", dijo Nellis.
Ella dijo que es importante que las personas con cáncer tengan discusiones abiertas sobre el trabajo con su equipo de atención médica.
"Si el equipo de atención médica sabe que alguien hace X, Y y Z en su trabajo", dijo Nellis, "pueden ayudarlos a elaborar estrategias sobre cómo podrían ser el tratamiento y los efectos secundarios, en relación con su trabajo".
Las personas también deben investigar las políticas y los beneficios de la compañía que sean relevantes para su situación. Esto incluye saber qué derechos legales tienen como empleados.
Nellis dijo que una suposición que a menudo surge es que "todos dejarían de trabajar si no tuvieran que trabajar".
Solo tienes que mirar a Trebek y a otros para ver que esto no es cierto.
Como Steve Jobs, quien trabajó para 8 años después de que le diagnosticaron cáncer de páncreas.
"No tuvo que trabajar después de que le diagnosticaron cáncer de páncreas", dijo Nellis. “El trabajo era parte de su identidad. Fue parte de ser un contribuyente al mundo. Fue cómo se desafió a sí mismo ".
Hay varios recursos en línea disponibles para ayudar a las personas con cáncer a seguir trabajando o comenzar de nuevo: