Glassdoor, la web de empleo adquirido de Recruit Holdings por 1.200 millones de dólares en 2018 permite a los empleados dejar reseñas anónimas y honestas sobre sus empleadores, y tenía una historia para proteger a sus usuarios de la presión legal de las empresas.
Sin embargo, un nuevo informe encontró que Glassdoor agregó nombres reales a los perfiles de los usuarios sin consentimiento. Ars Técnica.
La saga comenzó cuando Mónica, una profesional del soHeaven32ware con sede en el Medio Oeste que no reveló su apellido, escribió una publicación de blog el 12 de marzo
Mónica afirma que el equipo de soporte tomó su nombre real de la solicitud por correo electrónico.
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“Glassdoor ahora requiere su nombre real y lo agregará a cuentas más antiguas sin su consentimiento si se enteran, y su único recurso es eliminar su cuenta”, decía la publicación.
La publicación ha sido desde entonces. provocó una reacción violenta contra Glassdoor porque los usuarios temen compartir información personal con la empresa y potencialmente ser despedidos por dejar reseñas sobre sus empleadores actuales.
Los usuarios mayores como Monica originalmente no tenían que ingresar su nombre real al acceder a Glassdoor, solo una dirección de correo electrónico. Los cambios comenzaron cuando la empresa comenzó a integrar funciones sociales de Fishbowl, una aplicación de conversación relacionada con el lugar de trabajo que también es propiedad de la empresa matriz. Julio
Puertas de cristal Condiciones de uso, revisado el mes pasado, dice que partes del perfil de un usuario, incluidos sus nombres y fotografías de perfil, “pueden ser visibles para otros usuarios y el público”. En determinadas circunstancias, los usuarios pueden compartir sus perfiles con terceros, pero Glassdoor les asegura que sus perfiles no “incrustarán ni vincularán públicamente” el contenido que envíen de forma “semi/anónima”.
Puertas de cristal política de privacidad establece que la Compañía puede recopilar información de perfil, incluidos nombres, currículums, edades, imágenes, números de teléfono, redes sociales asociadas y más, de sus usuarios.
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Una vez que comenzó la integración, Glassdoor requirió que los usuarios revelaran su nombre completo, puesto de trabajo y empleador. Varios usuarios mayores que no habían proporcionado a Glassdoor sus nombres completos descubrieron cuando se registraron que sus nombres habían sido agregados a sus perfiles sin su conocimiento, dijo. cableado.
“No se puede ser verificado y anónimo al mismo tiempo”, dijo a Wired Albert Fox Cahn, fundador y director ejecutivo del Surveillance Technology Oversight Project, una organización de privacidad. “No se puede ser una red social y una sala de informes confidenciales al mismo tiempo. Puedes hacer bien uno de ellos o puedes hacer ambos mal”.
Glassdoor no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del empresario.