Como parte de una investigación en curso que involucra represalias potencialmente ilegales contra los trabajadores involucrados en el activismo laboral, Google debe entregar una gran cantidad de documentos relacionados con una campaña sigilosa antisindical que llevó a cabo en 2019, ordenó un juez de la Junta Nacional de Revisión Laboral.
El gigante tecnológico ha tenido problemas legales desde diciembre de 2020, cuando la NLRB acusó a Google de vigilar ilegalmente y tomar represalias contra dos trabajadores que estaban involucrados en la organización laboral, algo que se considera “actividad protegida” según la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935. La queja de la NLRB posteriormente ampliado para incluir tres formadores adicionales empleados, a unque Google ha llegó a un acuerdo
Por tarjeta madre, ahora se le ordenó a la compañía que divulgue a la NLRB 70 documentos relacionados con lo que se llamó horriblemente “Proyecto Vivian”, una operación interna destinada a impulsar mensajes antisindicales dentro de la empresa. Más específicamente, los documentos se relacionan con la estrategia ideada por Google en coordinación con IRI Consultants, una empresa de “relaciones laborales” que Google contrató para ayudarlo en sus esfuerzos por reducir la organización dentro de sus filas.
Google había intentado anteriormente que los documentos no fueran inspeccionados alegando que representaban “comunicaciones legalmente privilegiadas”. Un escrutinio más detenido por parte de un funcionario designado por el tribunal descubrió recientemente que solo 9 de los 80 documentos podían clasificarse adecuadamente como privilegiados.
Los documentos, que no están abiertos al público pero que ahora se entregarán al tribunal de la NLRB, contienen, según se informa, “materiales de campaña preparados para distribuirlos a los empleados, materiales de capacitación para el personal sobre cómo hacer campaña contra la sindicalización entre las personas que dirigen, antisindicales consejos sobre mensajería y amplificación de mensajes para [Google]y actualizaciones sobre cómo la campaña se ve entre los empleados y / o en varios informes ”, informa el medio.
G / O Media puede obtener una comisión
tarjeta madre también reportado previamente sobre cómo se sabe que firmas como IRI Consultants crean expedientes completos sobre los empleados como parte de su trabajo por contrato, que incluyen cantidades espeluznantes de detalles, como el análisis de la personalidad y el sentimiento.
Google está, por supuesto, en buena (o, más exactamente, mala) compañía en lo que respecta a sus esfuerzos antisindicales. Corporaciones como Amazonas y Tesla Se sabe que emplean tácticas igualmente agresivas.
Nos comunicamos con Google para comentar esta historia y la actualizaremos si la empresa responde.
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