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Cuando busca un nuevo trabajo, hay algunos primeros pasos importantes que debe tomar. Escriba o embellezca su CV, busque vacantes en bolsas de trabajo en línea como ZipRecruitery prepararse para posibles entrevistas. Pero antes de que pueda entrevistarse, debe asegurarse de que su currículum realmente destaque sus mejores habilidades.
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Su CV debe incluir ejemplos en los que haya demostrado habilidades tanto duras como blandas. Las habilidades duras suelen ser habilidades técnicas y cuantificables, mientras que las habilidades blandas son una combinación de habilidades sociales e interpersonales que pueden formar parte de la personalidad de una persona y aprenderse a través de la experiencia.
Tanto las habilidades duras como las blandas son valiosas para las empresas y algo que los reclutadores buscan cuando revisan las solicitudes. Al incluir ejemplos de habilidades blandas en su currículum, brinda a los equipos de contratación más contexto sobre su experiencia profesional y una idea de su personalidad.
Para personalizar aún más su solicitud, consulte la descripción del trabajo y haga coincidir las habilidades blandas en su currículum con las habilidades enumeradas en la publicación. Esté preparado para abordar estas habilidades en su entrevista para brindar más contexto. Aquí hay algunas habilidades blandas en demanda para incluir en su currículum.
Gestión del tiempo: La gestión del tiempo es una habilidad que vale la pena desarrollar, ya que los plazos ajustados y los tiempos de respuesta rápidos son muy comunes en el mundo de los negocios. Si incluye la gestión del tiempo en su currículum, explique brevemente una situación en la que tuvo que priorizar tareas para cumplir con una fecha límite. Esto muestra a los reclutadores cómo maximizar la eficiencia y administrar múltiples proyectos simultáneamente.
habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación son la capacidad de compartir ideas o sentimientos y de comprender lo que se le está comunicando. Incluso si no es un orador seguro, la comunicación puede incluir habilidades de comunicación escrita, escucha activa, retroalimentación constructiva, negociación y colaboración.
Adaptabilidad: Los entornos de trabajo acelerados requieren empleados altamente adaptables. Ser adaptable significa que eres un pensador estratégico y creativo, lo que significa que sabes cómo prepararte para lo inesperado. Lidiar con la ambigüedad es positivo a los ojos de los reclutadores, y comunicar esa experiencia de manera efectiva en tu currículum podría conseguirte una entrevista.
guía: Los gerentes de contratación colocan las habilidades de liderazgo en la parte superior de su lista; afortunadamente, la experiencia de liderazgo puede provenir de cualquier parte. Todavía puede demostrar habilidades de liderazgo en un currículum, incluso si nunca ha sido un subordinado directo o administrado un equipo. Piense en situaciones en las que delegó tareas, gestionó un proyecto o desarrolló un nuevo proceso para su empresa.
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1 Basado en reseñas de aplicaciones de buscadores de empleo, enero de 2021 – enero de 2022, por AppFollow para ZipRecruiter, CareerBuilder, Glassdoor, Indeed, LinkedIn y Monster