Después de hervir tensiones entre los estudios y uno de los sindicatos más grandes de la industria que amenaza de acción de huelga potencial El mes pasado, IATSE ratificó un nuevo contrato sindical después de meses de negociaciones. Pero la votación también expone cuán divididos estaban los miembros de IATSE sobre el nuevo acuerdo, que los críticos dicen que no va lo suficientemente lejos en protegiendo a los trabajadores en el set.
Variedad informa que el nuevo acuerdo, que proporciona períodos de descanso de fin de semana de 54 horas y un mínimo de 10 horas entre turnos para todos los miembros, un aumento anual del 3% con un aumento de salario para los miembros del sindicato con salarios más bajos y aumentos en la pensión y el plan de salud fondos — fue votado por el 72% de los miembros del sindicato de la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales. Sin embargo, a pesar de Liderazgo de IATSE pintando el trato
El Acuerdo de Normas de Área, la parte del contrato que cubre 23 sindicatos locales en todo Estados Unidos, fue votado por el 52% de los miembros. El Acuerdo Básico, que cubre 13 Costa Oeste-basados en IATSE locales- en realidad se votó en contra, con el 50,4% de los votos en contra del acuerdo y el 49,6% votando a favor. Sin embargo, como los votos de IATSE operan en un sistema de delegados, similar a la forma en que se usa el voto del Colegio Electoral en la política estadounidense, ambos acuerdos fueron ratificados: 256 delegados votaron a favor del Acuerdo Básico, 188 en contra, y el Acuerdo de Normas de Área se acercó mucho más con 103 a favor y 94 en contra.
“De principio a fin, desde la preparación hasta la ratificación, este ha sido un proceso democrático para ganar los mejores contratos”, dijo el presidente internacional de IATSE, Matthew Loeb, en un comunicado a la prensa hoy (a través de Variety). “El debate vigoroso, la alta participación y las elecciones cerradas indican que tenemos una oportunidad sin precedentes de construcción de movimiento para educar a los miembros sobre nuestro proceso de negociación colectiva e impulsar una mayor participación en nuestro sindicato a largo plazo”.
A principios de octubre, el 90% de los miembros de IATSE votaron abrumadoramente a favor de la huelga después de que se rompieron las negociaciones contractuales en curso del sindicato. Trajo una mayor conciencia pública sobre las duras condiciones que enfrentan los trabajadores que ayudan a llevar las películas y los programas de televisión más importantes. a la vida, muchos de los cuales enfrentan horas increíblemente largas y pequeños residuos por su trabajo, especialmente en el mundo de producciones de servicios de streaming. Sin embargo, después de que IATSE señalara que la acción de huelga comenzaría el lunes 18 de octubre, un acuerdo de última hora alcanzado el día anterior hizo que el sindicato retrocediera.
Pero mientras que desde el exterior, y al menos para los estudios de Hollywood, el desastre parecía haberse evitado, muchos miembros de IATSE han pasado el último mes criticando enérgicamente el acuerdo, diciendo que sus ganancias no fueron lo suficientemente lejos en retrospectiva que el sindicato había impulsado abrumadoramente. aprovechar la huelga como táctica de negociación. Las críticas al acuerdo ahora ratificado señalaron que el contrato no castiga las producciones que sobrepasan y cancelan las pausas para el almuerzo con la suficiente dureza, con solo nuevos castigos después de ocho horas consecutivas sin interrupción y sin cambios a una multa de seis horas previamente establecida. Marcos. Otras críticas señalaron que también faltaban residuos de transmisión para los planes de pensión y salud actualizados, que habían sido un blanco importante de críticas a raíz de la votación a favor de la huelga.
Esos miembros de IATSE han dejado claro su descontento en los resultados de la votación de hoy, con una membresía tan dividida que destaca que los avances logrados en el nuevo acuerdo no son suficientes para una gran cantidad de trabajadores. Sin embargo, es poco probable que esa base insatisfecha pueda obtener más beneficios por un tiempo: una nueva ronda de negociaciones sobre el contrato no comenzará hasta 2024.
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