El cricket inglés está profundamente arraigado en el racismo institucional generalizado, el sexismo y la discriminación de clase, según un informe.
La Junta de Cricket de Inglaterra y Gales se disculpó sin reservas por las fallas destacadas en el informe y por las víctimas de discriminación en el cricket, y trabajará durante los próximos tres meses en un paquete de reformas basado en las 44 recomendaciones del informe.
El BCE debe comprometerse a ser una organización antirracista, antisexista y anticlasista y alentar a todas las demás organizaciones de críquet a hacer lo mismo.
Dentro de los próximos seis meses, debe implementar capacitación obligatoria, especializada y de alta calidad para apoyar el desarrollo de la alfabetización racial entre sus líderes y los líderes más importantes del juego en general.
En los próximos 12 meses, debe realizar un examen en profundidad del declive del cricket en las comunidades negras de Inglaterra y Gales y desarrollar un plan de acción específico para revertir ese declive.
El BCE debe aumentar, al ritmo, los niveles de inversión en la infraestructura básica y las operaciones del fútbol femenino y femenino. También debe haber una revisión fundamental de la estructura salarial de las jugadoras profesionales con igual salario a nivel nacional para 2029 y a nivel internacional para 2030.
“Ciertamente nos disculpamos c on cualquiera que se haya sentido excluido o discriminado”, dijo el presidente del BCE, Richard Thompson. Noticias del cielo
Más de 4,000 personas proporcionaron evidencia a la Comisión Independiente para la Equidad en Cricket que encontró:
•La mitad de los encuestados sufren discriminación;
•El racismo está arraigado en el cricket;
•Las mujeres son marginadas y experimentan sexismo de manera rutinaria;
•Poco o ningún enfoque en abordar las barreras de clase;
•Los sistemas de quejas son confusos y no se ajustan a su propósito;
•La equidad, la diversidad y la inclusión requieren mejoras significativas.
Fue el asesinato de George Floyd en 2020 y la indignación mundial por el racismo institucionalizado lo que provocó que el BCE encargara un informe a Cindy Butts.
Casi al mismo tiempo, Azeem Rafiq denunció el racismo dentro del cricket en Inglaterra.
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Azeem Rafiq le dice a Dev Trehan de Sky Sports News que no siente que los británicos del sur de Asia sean tratados con respeto en el deporte de élite y que la situación tiene que cambiar ahora.
“Todas las historias de las que habla Azeem Rafiq me sucedieron a mí”, dijo a los investigadores un exjugador de ascendencia paquistaní.
“Todo el abuso, el aislamiento, el odio. [Team-mates] me echó alcohol encima. Me tiraron sándwiches de tocino. He vivido con todo eso y nunca hablé con nadie al respecto”.
Las frustraciones a las que se enfrentaba al denunciar abusos eran claras en el relato de un jugador recreativo de ascendencia india.
“Un compañero de juego y yo fuimos llamados terroristas después de un partido”, dijo. “Nos quejamos al presidente de la oposición y, después de una disculpa inicial, el presidente decidió que quería defender a la persona que hizo el comentario y que estábamos tratando de difamar al club y ellos eran las víctimas”.
Richard Gould, director ejecutivo de la Junta de Cricket de Inglaterra y Gales
El informe de ICEC ahora tiene más de 300 páginas, destacando problemas que no se abordaron adecuadamente después de un informe anterior sobre racismo del BCE hace 24 años.
“Creo que es absolutamente vergonzoso”, dijo Butts. Noticias del cielo. “Fue realmente difícil encontrar pruebas que demostraran que se había tratado adecuadamente. Eso es realmente decepcionante. Y debe abordarse ahora”.
El informe dice: “Nuestra evidencia muestra que el elitismo junto con formas profundamente arraigadas y generalizadas de racismo estructural e institucional, sexismo y discriminación basada en la clase siguen existiendo en todo el juego”.
Pero la Sra. Butts no cree que se requiera un nuevo órgano de gobierno nacional.
“Creo que están comprometidos a hacer los cambios que sean necesarios”, dijo la Sra. Butts. “No hemos rehuido decir que el propio BCE necesita reformarse sustancialmente en la forma en que lleva a cabo su función reguladora, lo que demuestra su compromiso con las cuestiones de equidad.
“Hay necesidades de formación. Hablamos de la falta de alfabetización racial, por ejemplo, dentro del BCE.
“Entonces, hay una serie de cosas que creo que apuntan a formas en las que hemos recomendado que el BCE pueda mejorar. No creo que en esta etapa, disolver el BCE ayude a entregar todas las cosas realmente importantes que creemos ahora tiene que suceder”.
Gould: informe muestra que el cricket inglés se enfrenta a una “amenaza existencial”
Cricket en Inglaterra y Gales enfrenta un problema “existencial” si no aborda las fallas destacadas en un nuevo informe, dijo el director ejecutivo de la Junta de Cricket de Inglaterra y Gales, Richard Gould.
Gould dijo: “Es un problema existencial para el deporte. Este es un informe que el BCE solicitó específicamente hace dos años y medio, y deliberadamente no estableció parámetros estrechos”.
Richard Gould cree que el cricket enfrenta un problema “existencial” si no se abordan las fallas
“El juego quiere entender, queremos entender, la gravedad de los problemas y por eso estamos agradecidos con los comisionados.
“Hablas de lenguaje directo: no lo querríamos de otra manera porque no nos deja ninguna duda sobre el estado del juego y lo que se debe hacer para avanzar”.
“Este informe es un momento fundamental para nosotros. Nos ayuda a comprender completamente el alcance de los problemas dentro del juego, nos permite comprender las disculpas que, con razón, ofrecemos a aquellas personas que sufrieron discriminación.
“Estamos decididos a poder actuar sobre este informe y cumplir su intención en los próximos meses.
“Este informe contendrá mucha información que sorprenderá a muchos y que decepcionará a muchas personas. Pero también hay una gran determinación en todo el juego, en todo el país, para garantizar que el cricket pueda cumplir y en solo una forma en que el cricket puede”.
Yorkshire: cualquier forma de discriminación es inaceptable
Yorkshire emitió un comunicado el lunes por la tarde diciendo que la audiencia “marca la culminación cercana de un capítulo que ha pesado mucho en el Yorkshire County Cricket Club durante casi dos años”.
La declaración del condado agregó: “El racismo y la discriminación en cualquier forma son inaceptables y, como junta, hemos sido claros sobre la necesidad de asumir la responsabilidad por los problemas culturales históricos que permitieron que el comportamiento racista y discriminatorio no se cuestionara en el club”.
“La aceptación de cuatro cargos enmendados presentados por los CDC fue parte de un esfuerzo continuo para reconocer lo que sucedió en el pasado para que podamos aprender y seguir adelante.
“Al hacer representaciones ante el panel de CDC, esperamos lograr una sanción razonable que tenga en cuenta nuestra aceptación de los cargos, la posición financiera actual de YCCC y el sólido trabajo que hemos emprendido para construir los cimientos de un club que es verdaderamente inclusivo y acogedor. a todos.
“Esperamos que cualquier sanción sea un reflejo de las circunstancias en las que se encuentra hoy el club y no sirva para entorpecer
nuestro compromiso continuo de crear un futuro mejor para todos los asociados con Yorkshire”.
Informe confirma ‘problema profundamente arraigado’ – Dinenage
La diputada Dame Caroline Dinenage, presidenta del Comité de Cultura, Medios y Deporte de la Cámara de los Comunes, espera que el informe genere un cambio significativo en el deporte.
Ella dijo: “El informe de hoy confirma el hallazgo del Comité de Cultura, Medios y Deportes hace 18 meses de que existe un problema profundamente arraigado de racismo en el cricket.
“El volumen de evidencia, no solo de discriminación racial sino también de sexismo y elitismo, es inaceptable en un deporte que debería ser para todos, y ahora debe ser un catalizador para el cambio.
“La prueba ahora para el nuevo liderazgo del BCE es garantizar que todo el deporte sea un lugar bienvenido e inclusivo para todos. Damos la bienvenida a su reconocimiento de la necesidad de reiniciar y esperamos asegurarnos de que cumplan con sus compromisos”.